II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2023-21936)
Resolución de 19 de octubre de 2023, del Consorcio de la Zona Franca de Santander, por la que se convoca proceso selectivo para proveer, por promoción interna, como personal laboral fijo, puesto de Responsable de Administración, grupo profesional M2.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 26 de octubre de 2023
Sec. II.B. Pág. 141253
9. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: En particular, los
artículos 3, 12 a 18, 29, 36, 37, 61 a 63, 118, 153, 156 a 159, 229 y 326. Implicaciones de la
consideración como PANAP del Consorcio de la Zona Franca de Santander.
10. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno: Capítulos II y III.
B. Ejercicio pruebas prácticas (puntuación máxima 25 puntos). El ejercicio supone la
resolución de dos supuestos prácticos de entre los cinco propuestos por el Tribunal,
disponiendo de noventa minutos, que habrán de versar sobre alguna de las siguientes
materias:
1. Elaboración de balance ordenando masas patrimoniales en función de un caso.
2. Cálculo de BAII y BAI (caso en CZFS). Cálculo de EBITDA.
3. Cálculo de Rentabilidad Económica y Financiero. Apalancamiento Financiero.
Decisión de Financiación.
4. Umbral de Rentabilidad (con precios unitarios o no).
5. Análisis de Balance: Ratios de liquidez (incluido realizable) y ratio de
disponibilidad (acid test), Ratios de endeudamiento y Ratio de endeudamiento con coste,
Ratio de Solvencia y Ratio de autonomía financiero.
6. Fondo de Maniobra. Periodo Medio de Maduración.
7. Repercusión Inmovilizado (Inversiones) en Balance y costes de personal.
Apalancamiento operativo.
8. Valor Actual de una inversión.
3. Criterio de desempate. En caso de empate, dado que se ha de adjudicar hasta
completar como máximo el número de plazas convocadas, los/as aspirantes que hayan
superado las pruebas y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos se
clasificarán en función del orden de prelación que determine los siguientes criterios:
1.º Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma
categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y
tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2.º Mayor puntuación en el ejercicio escrito.
3.º El número de horas de los Cursos (mínimo 50 horas) valorados con las
características indicadas en esta Convocatoria.
ANEXO II
Definición del puesto
Identificación del puesto: Responsable de Administración. Nivel formativo: Grado
universitario. Características: Especial disponibilidad.
Horario ordinario:
Lunes de 8:00-18:00 con jornada partida (una hora para comer).
Martes-viernes de 8:00-15:00.
Horario continuado de verano (16/06-15/09) de 8:00-15:00 (L-V).
(Flexibilidad hasta media hora de entrada y salida).
Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido.
Sistema de selección: Concurso-oposición, promoción interna, movilidad
interadministrativa.
Misión del puesto: Control económico, administrativo y contable de la organización,
velando por la correcta gestión financiera de la entidad. Tiene como misión gestionar y
supervisar los recursos económicos y financieros de la organización para poder trabajar
con las mejores condiciones de coste, liquidez, rentabilidad y seguridad. Interviene en
asuntos jurídico-administrativos (contrataciones, patrimonio, …).
cve: BOE-A-2023-21936
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 256
Jueves 26 de octubre de 2023
Sec. II.B. Pág. 141253
9. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: En particular, los
artículos 3, 12 a 18, 29, 36, 37, 61 a 63, 118, 153, 156 a 159, 229 y 326. Implicaciones de la
consideración como PANAP del Consorcio de la Zona Franca de Santander.
10. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno: Capítulos II y III.
B. Ejercicio pruebas prácticas (puntuación máxima 25 puntos). El ejercicio supone la
resolución de dos supuestos prácticos de entre los cinco propuestos por el Tribunal,
disponiendo de noventa minutos, que habrán de versar sobre alguna de las siguientes
materias:
1. Elaboración de balance ordenando masas patrimoniales en función de un caso.
2. Cálculo de BAII y BAI (caso en CZFS). Cálculo de EBITDA.
3. Cálculo de Rentabilidad Económica y Financiero. Apalancamiento Financiero.
Decisión de Financiación.
4. Umbral de Rentabilidad (con precios unitarios o no).
5. Análisis de Balance: Ratios de liquidez (incluido realizable) y ratio de
disponibilidad (acid test), Ratios de endeudamiento y Ratio de endeudamiento con coste,
Ratio de Solvencia y Ratio de autonomía financiero.
6. Fondo de Maniobra. Periodo Medio de Maduración.
7. Repercusión Inmovilizado (Inversiones) en Balance y costes de personal.
Apalancamiento operativo.
8. Valor Actual de una inversión.
3. Criterio de desempate. En caso de empate, dado que se ha de adjudicar hasta
completar como máximo el número de plazas convocadas, los/as aspirantes que hayan
superado las pruebas y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos se
clasificarán en función del orden de prelación que determine los siguientes criterios:
1.º Número de días de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma
categoría profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y
tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2.º Mayor puntuación en el ejercicio escrito.
3.º El número de horas de los Cursos (mínimo 50 horas) valorados con las
características indicadas en esta Convocatoria.
ANEXO II
Definición del puesto
Identificación del puesto: Responsable de Administración. Nivel formativo: Grado
universitario. Características: Especial disponibilidad.
Horario ordinario:
Lunes de 8:00-18:00 con jornada partida (una hora para comer).
Martes-viernes de 8:00-15:00.
Horario continuado de verano (16/06-15/09) de 8:00-15:00 (L-V).
(Flexibilidad hasta media hora de entrada y salida).
Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido.
Sistema de selección: Concurso-oposición, promoción interna, movilidad
interadministrativa.
Misión del puesto: Control económico, administrativo y contable de la organización,
velando por la correcta gestión financiera de la entidad. Tiene como misión gestionar y
supervisar los recursos económicos y financieros de la organización para poder trabajar
con las mejores condiciones de coste, liquidez, rentabilidad y seguridad. Interviene en
asuntos jurídico-administrativos (contrataciones, patrimonio, …).
cve: BOE-A-2023-21936
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 256
