III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-21915)
Resolución de 10 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Michelin España Portugal, SA, para los centros de trabajo de Tres Cantos (Madrid) e Illescas (Toledo).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 255
Miércoles 25 de octubre de 2023
Sec. III. Pág. 141121
5. La Empresa y el Comité de Empresa de cada centro determinarán el carácter y
naturaleza de dichas horas.
6. Los trabajadores/trabajadoras que se encuentran en jornada nocturna no podrán
realizar este tipo de horas.
Artículo 23.
Horas en días o períodos de no actividad.
Para compensar las horas realizadas en días o períodos de no actividad, y que
tengan un posterior descanso de igual cuantía, remunerado a salario real, se establece
una prima con los siguientes valores correspondientes a una jornada de ocho horas
trabajadas, abonándose la misma proporcionalmente al tiempo trabajado si éste fuese
inferior a las horas mencionadas:
Años 2023-2026.
190 euros/8 horas.
23,75 euros/hora.
Esta prima tiene carácter de pago total, por lo que excluye y absorbe cualquier otro
tipo de plus asociado a la jornada.
Para el caso en que dichas horas coincidan con fechas de especial relevancia social,
la prima a abonar tendrá unos valores de:
Años 2023-2026.
250 euros/8 horas.
31,25 euros/hora.
Esta prima tiene carácter de pago total, por lo que excluye y absorbe cualquier otro
tipo de plus asociado a la jornada.
Se considerarán días de relevancia social:
– Primero de mayo.
– Nochebuena.
– Navidad.
– Nochevieja.
– Año Nuevo.
– Día grande de la fiesta local.
– Dos días de cierre sistema, a criterio de la Representación Social, en cada centro
de trabajo.
Se considerarán días o períodos de no actividad:
– Para los trabajadores/as adscritos a los sistemas de trabajo 3x8, que trabaja de
lunes a sábado:
● Con carácter general el período que va desde las 14:00 horas del sábado hasta
las 6:00 horas del lunes.
– Para los trabajadores/as adscritos a los sistemas de trabajo 2x4 que trabaja de
lunes a viernes:
Nota: La Empresa informará al Comité de Empresa de las horas trabajadas en
sábados, domingos y festivos.
cve: BOE-A-2023-21915
Verificable en https://www.boe.es
● Con carácter general, los sábados, domingos y festivos.
Núm. 255
Miércoles 25 de octubre de 2023
Sec. III. Pág. 141121
5. La Empresa y el Comité de Empresa de cada centro determinarán el carácter y
naturaleza de dichas horas.
6. Los trabajadores/trabajadoras que se encuentran en jornada nocturna no podrán
realizar este tipo de horas.
Artículo 23.
Horas en días o períodos de no actividad.
Para compensar las horas realizadas en días o períodos de no actividad, y que
tengan un posterior descanso de igual cuantía, remunerado a salario real, se establece
una prima con los siguientes valores correspondientes a una jornada de ocho horas
trabajadas, abonándose la misma proporcionalmente al tiempo trabajado si éste fuese
inferior a las horas mencionadas:
Años 2023-2026.
190 euros/8 horas.
23,75 euros/hora.
Esta prima tiene carácter de pago total, por lo que excluye y absorbe cualquier otro
tipo de plus asociado a la jornada.
Para el caso en que dichas horas coincidan con fechas de especial relevancia social,
la prima a abonar tendrá unos valores de:
Años 2023-2026.
250 euros/8 horas.
31,25 euros/hora.
Esta prima tiene carácter de pago total, por lo que excluye y absorbe cualquier otro
tipo de plus asociado a la jornada.
Se considerarán días de relevancia social:
– Primero de mayo.
– Nochebuena.
– Navidad.
– Nochevieja.
– Año Nuevo.
– Día grande de la fiesta local.
– Dos días de cierre sistema, a criterio de la Representación Social, en cada centro
de trabajo.
Se considerarán días o períodos de no actividad:
– Para los trabajadores/as adscritos a los sistemas de trabajo 3x8, que trabaja de
lunes a sábado:
● Con carácter general el período que va desde las 14:00 horas del sábado hasta
las 6:00 horas del lunes.
– Para los trabajadores/as adscritos a los sistemas de trabajo 2x4 que trabaja de
lunes a viernes:
Nota: La Empresa informará al Comité de Empresa de las horas trabajadas en
sábados, domingos y festivos.
cve: BOE-A-2023-21915
Verificable en https://www.boe.es
● Con carácter general, los sábados, domingos y festivos.
