II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2023-21370)
Resolución de 2 de octubre de 2023, de la Universidad de Girona, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 247
Lunes 16 de octubre de 2023
Sec. II.B. Pág. 138141
10.2 Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo
estarán exentos de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar
certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su condición
de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
10.3 El/la Rector/Rectora, una vez finalizado el plazo anterior, y siempre que las
personas candidatas propuestas hayan presentado la documentación requerida, dictará
resolución de nombramiento. El nombramiento especificará la denominación de la plaza:
cuerpo y área de conocimiento, así como su código de plaza. Los nombramientos serán
comunicados al correspondiente Registro a efectos de otorgamiento del número de
Registro Personal e inscripción en los Cuerpos respectivos, publicados en el «Boletín
Oficial del Estado», en el «Diari Oficial de la Generalitat de Cataluña» (DOGC), y se
comunicará al Consejo de Universidades.
Undécima.
Toma de posesión de la plaza.
11.1 El/la candidato/a propuesto/a deberá tomar posesión de la plaza en el plazo
máximo de 20 días a partir del día siguiente de la fecha de publicación de su
nombramiento en el BOE.
11.2 El/la candidata/a nombrado/a no podrá participar en un nuevo concurso de
acceso para plazas de igual categoría y área de conocimiento de la misma Universidad o
de otra, hasta que no hayan transcurrido dos años desde la fecha de su toma de
posesión.
IV.
Duodécima.
Acceso y custodia de la documentación
Custodia de la documentación.
12.1 El Servicio de Recursos Humanos y las Comisión de Selección serán el
órgano responsable de la custodia de la documentación relativa al concurso de acceso
en los diferentes momentos del proceso de selección en que sean competentes.
12.2 Los concursantes a plazas que no hayan sido objeto de reclamación podrán
retirar del Servicio de Recursos Humanos la documentación que presentaron en su
momento, una vez haya trascurrido el procedimiento selectivo y la resolución de la
misma sea firme.
12.3 Los/as aspirantes excluidos del concurso podrán retirar del Servicio de
Recursos Humanos la documentación que presentaron en su momento, una vez
trascurrido el plazo de 15 días a contar des del día siguiente al de la publicación de la
resolución de aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
V.
Reclamaciones contra las propuestas de las Comisiones.
13.1 Contra la propuesta de la Comisión de Selección, las personas candidatas
podrán formular reclamación ante el/la rector/a de la Universidad, en el plazo máximo
de 10 días a partir de la fecha de la publicación de las mencionadas propuestas en el
tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universitat de Girona.
13.2 Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta la
resolución definitiva.
13.3 La Comisión de Reclamaciones, después de haber escuchado a los miembros
de la Comisión de Selección del concurso reclamado y a las personas candidatas que
hayan participado en éste, tiene que resolver las reclamaciones en un plazo máximo
de 3 meses. La Comisión de Reclamaciones puede solicitar informes de especialistas de
reconocido prestigio.
13.4 La Comisión de Reclamaciones tendrá que valorar los aspectos puramente
procedimentales y también tendrá que valorar el cumplimiento efectivo por parte de la
cve: BOE-A-2023-21370
Verificable en https://www.boe.es
Decimotercera.
Régimen de impugnaciones
Núm. 247
Lunes 16 de octubre de 2023
Sec. II.B. Pág. 138141
10.2 Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo
estarán exentos de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar
certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su condición
de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
10.3 El/la Rector/Rectora, una vez finalizado el plazo anterior, y siempre que las
personas candidatas propuestas hayan presentado la documentación requerida, dictará
resolución de nombramiento. El nombramiento especificará la denominación de la plaza:
cuerpo y área de conocimiento, así como su código de plaza. Los nombramientos serán
comunicados al correspondiente Registro a efectos de otorgamiento del número de
Registro Personal e inscripción en los Cuerpos respectivos, publicados en el «Boletín
Oficial del Estado», en el «Diari Oficial de la Generalitat de Cataluña» (DOGC), y se
comunicará al Consejo de Universidades.
Undécima.
Toma de posesión de la plaza.
11.1 El/la candidato/a propuesto/a deberá tomar posesión de la plaza en el plazo
máximo de 20 días a partir del día siguiente de la fecha de publicación de su
nombramiento en el BOE.
11.2 El/la candidata/a nombrado/a no podrá participar en un nuevo concurso de
acceso para plazas de igual categoría y área de conocimiento de la misma Universidad o
de otra, hasta que no hayan transcurrido dos años desde la fecha de su toma de
posesión.
IV.
Duodécima.
Acceso y custodia de la documentación
Custodia de la documentación.
12.1 El Servicio de Recursos Humanos y las Comisión de Selección serán el
órgano responsable de la custodia de la documentación relativa al concurso de acceso
en los diferentes momentos del proceso de selección en que sean competentes.
12.2 Los concursantes a plazas que no hayan sido objeto de reclamación podrán
retirar del Servicio de Recursos Humanos la documentación que presentaron en su
momento, una vez haya trascurrido el procedimiento selectivo y la resolución de la
misma sea firme.
12.3 Los/as aspirantes excluidos del concurso podrán retirar del Servicio de
Recursos Humanos la documentación que presentaron en su momento, una vez
trascurrido el plazo de 15 días a contar des del día siguiente al de la publicación de la
resolución de aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
V.
Reclamaciones contra las propuestas de las Comisiones.
13.1 Contra la propuesta de la Comisión de Selección, las personas candidatas
podrán formular reclamación ante el/la rector/a de la Universidad, en el plazo máximo
de 10 días a partir de la fecha de la publicación de las mencionadas propuestas en el
tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universitat de Girona.
13.2 Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta la
resolución definitiva.
13.3 La Comisión de Reclamaciones, después de haber escuchado a los miembros
de la Comisión de Selección del concurso reclamado y a las personas candidatas que
hayan participado en éste, tiene que resolver las reclamaciones en un plazo máximo
de 3 meses. La Comisión de Reclamaciones puede solicitar informes de especialistas de
reconocido prestigio.
13.4 La Comisión de Reclamaciones tendrá que valorar los aspectos puramente
procedimentales y también tendrá que valorar el cumplimiento efectivo por parte de la
cve: BOE-A-2023-21370
Verificable en https://www.boe.es
Decimotercera.
Régimen de impugnaciones
