BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 234

Sábado 30 de septiembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 131639

dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de
dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el
Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso en la
sede del Tribunal y en la página web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, www.inclusion.es.
7.

Superación del proceso selectivo

7.1 Finalizadas las fases de oposición y de concurso, el Presidente del Tribunal
elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al
menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo por orden de
puntuación.
7.2 Dicha relación se publicará en la sede del Tribunal y en la página web del
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, www.inclusion.es, disponiendo
los primeros aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el número de plazas
convocadas, de un plazo de veinte días hábiles para la presentación de la
documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
7.3 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas
convocadas por cada categoría.
7.4 Las plazas serán adjudicadas según la petición de destino de acuerdo con la
puntuación total obtenida.
7.5 La adjudicación de las plazas tendrá en cuenta lo previsto en el artículo 9 del
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, que regula el acceso al empleo público y la
provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
7.6 El personal de nuevo ingreso tendrá que superar un período de prueba de tres
meses para los titulados (oficiales y grado en enfermería/ATS), y de cuarenta y cinco
días para el resto de las categorías, durante el cual la unidad de personal
correspondiente evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.
Quedan exentos del período de prueba los trabajadores que hayan desempeñado
durante un tiempo igual al establecido para el período de prueba las mismas funciones
con anterioridad, bajo cualquier modalidad de contratación, dentro del ámbito de
aplicación del Convenio Colectivo de los buques sanitarios del ISM.
7.7 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación
correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la
certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del
puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará
al siguiente candidato de la relación a la que se refiere la base 7.1, que no hubiese
obtenido plaza y según el número de orden obtenido.
Situación de embarazo de riesgo o parto

Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará
condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal correspondiente y, en todo caso,
la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la relación de
aspirantes que han superado el proceso selectivo.
9.

Relación de personas candidatas

Con la finalidad de aprovechar las actuaciones realizadas en el proceso selectivo el
Tribunal, podrán elaborarse relaciones de personas candidatas para la contratación de
personal laboral temporal en cada grupo profesional, especialidad y, en su caso,
programas convocados.

cve: BOE-A-2023-20331
Verificable en https://www.boe.es

8.