BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 230

Martes 26 de septiembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 129879

las personas con discapacidad; y 1 plaza para ser cubierta por las personas que se
encuentran incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2018, de 28 de junio, de
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, si esta plaza quedara
desierta se acumularía a las del cupo general de acceso libre.
1.2 Las vacantes que no se cubran por el turno de promoción interna podrán ser
acumuladas a las del turno de acceso libre.
1.3 De conformidad con lo dispuesto en el artículo 91.2 LOSU, la presente convocatoria
se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de Aragón».
1.4 En lo no previsto por estas bases será de aplicación lo prevenido en el EBEP,
en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública,
en los Estatutos de esta Universidad, en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y
demás normativa de general y pertinente aplicación.
1.5 La persona aspirante sólo podrá participar en uno de los turnos indicados, sea
el libre o el de promoción interna o cualquiera de los de reserva.
1.6 El sistema selectivo de la promoción interna será el concurso-oposición,
mientras que para el acceso libre será la oposición, que irá seguido, en ambos casos,
por un periodo de prácticas de tres meses.
El programa que determinará el contenido de la fase de oposición es el que figura en
el anexo de la presente convocatoria. Por su parte, la fase de concurso de la promoción
interna se regirá por lo establecido en la base 8.5.
1.7 La adjudicación de las plazas a las personas aspirantes que superen este
proceso selectivo se efectuará de acuerdo a lo especificado en la base 11.2.
1.8 La publicación de todos los actos y acuerdos que se dicten durante el desarrollo
de este proceso se efectuará en el tablón oficial electrónico de esta Universidad (e-TOUZ),
accesible en sede.unizar.es. Asimismo, se publicarán en el «Boletín Oficial de Aragón»
todas las resoluciones expresamente previstas en las presentes bases.
2.

Requisitos de las personas candidatas

Para ser admitidos o admitidas a la realización de las pruebas selectivas, deberán
reunir todos los requisitos que se enumeran a continuación el día de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos en el momento de la toma de
posesión como personal funcionario de carrera.
Promoción interna:

a) Personal funcionario. Pertenecer como personal funcionario de carrera a un
cuerpo o escala del subgrupo C1 o C2.
No podrán participar en el presente proceso selectivo quienes tengan la condición de
personal funcionario de carrera de la escala de esta Universidad a la que pretendan
optar, con independencia de la situación administrativa en la que se encuentren.
b) Antigüedad. Tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicios efectivos
prestados como personal funcionario de carrera o interino en un cuerpo o escala del
grupo de titulación inmediatamente inferior o del mismo al que se pretende acceder.
c) Destino. Tener destino definitivo en la Universidad de Zaragoza. Quienes ocupen
un puesto con carácter provisional, su último destino definitivo deberá haber sido en la
Universidad de Zaragoza. En el caso de los excedentes voluntarios, haber cumplido el
plazo mínimo de excedencia.
d) Titulación. Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Bachiller,
Técnico o equivalente o, alternativamente, poseer una antigüedad de diez años (o de
cinco, superando en este caso un curso específico de formación) en un cuerpo o escala
del grupo C subgrupo C2.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la
credencial que acredite su homologación en España o, en su caso, del correspondiente
certificado de equivalencia.

cve: BOE-A-2023-20086
Verificable en https://www.boe.es

2.1