II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-20086)
Resolución de 18 de septiembre de 2023, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala Administrativa.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 230
Martes 26 de septiembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 129878
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
20086
Resolución de 18 de septiembre de 2023, de la Universidad de Zaragoza, por
la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general
de acceso libre y promoción interna, en la Escala Administrativa.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución de 6 de mayo de 2022, de la
Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta de empleo público del personal
funcionario de administración y servicios para el año 2022 (BOA n.º 94, de 18 de mayo) y
en la Resolución de 18 de abril de 2023, de la Universidad de Zaragoza, por la que se
anuncia oferta de empleo público parcial del personal funcionario técnico, de gestión y de
administración y servicios para el año 2023 (BOA n.º 80, de 28 de abril) y con el fin de
atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración y servicios
de esta Universidad, de conformidad con las competencias atribuidas en el artículo 3.2
de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU), en
relación con el artículo 91.1 de la misma, así como en los Estatutos de la Universidad de
Zaragoza, aprobados por Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón
(EUZ), este Rectorado acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso, mediante
los turnos de promoción interna y acceso libre, en la Escala Administrativa de la
Universidad de Zaragoza con sujeción a las siguientes
Bases
1.
Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir, mediante los turnos de promoción
interna y acceso libre las plazas de la Escala Administrativa de la Universidad de
Zaragoza, grupo C, subgrupo C1 de acuerdo con lo establecido en el artículo 76 y la
Disposición Transitoria Tercera del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
(EBEP) que se indican a continuación:
Promoción interna: 20 plazas.
Del total de estas plazas, se reservan 2 para ser cubiertas por quienes tengan la
condición legal de personas con discapacidad; 1 plaza para ser cubierta por las personas
que se encuentran incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2018, de 28 de junio,
de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón; 1 para ser cubierta
por quienes se encuentren incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 4/2008, de 17
de junio, de Medidas a Favor de las Víctimas del Terrorismo y 1 para ser cubierta por
quienes se encuentren incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 4/2018, de 19 de
abril, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la
Comunidad Autónoma de Aragón. Si estas plazas quedaran desiertas se acumularían a
las del cupo general de promoción interna.
b)
Acceso libre: 20 plazas.
Del total de estas plazas, se reservan 4 para ser cubiertas por quienes tengan la
condición legal de personas con discapacidad, si estas plazas quedaran desiertas se
aplicará lo establecido en el artículo 3.2 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre,
por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de
cve: BOE-A-2023-20086
Verificable en https://www.boe.es
a)
Núm. 230
Martes 26 de septiembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 129878
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
20086
Resolución de 18 de septiembre de 2023, de la Universidad de Zaragoza, por
la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general
de acceso libre y promoción interna, en la Escala Administrativa.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución de 6 de mayo de 2022, de la
Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta de empleo público del personal
funcionario de administración y servicios para el año 2022 (BOA n.º 94, de 18 de mayo) y
en la Resolución de 18 de abril de 2023, de la Universidad de Zaragoza, por la que se
anuncia oferta de empleo público parcial del personal funcionario técnico, de gestión y de
administración y servicios para el año 2023 (BOA n.º 80, de 28 de abril) y con el fin de
atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración y servicios
de esta Universidad, de conformidad con las competencias atribuidas en el artículo 3.2
de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU), en
relación con el artículo 91.1 de la misma, así como en los Estatutos de la Universidad de
Zaragoza, aprobados por Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón
(EUZ), este Rectorado acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso, mediante
los turnos de promoción interna y acceso libre, en la Escala Administrativa de la
Universidad de Zaragoza con sujeción a las siguientes
Bases
1.
Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir, mediante los turnos de promoción
interna y acceso libre las plazas de la Escala Administrativa de la Universidad de
Zaragoza, grupo C, subgrupo C1 de acuerdo con lo establecido en el artículo 76 y la
Disposición Transitoria Tercera del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
(EBEP) que se indican a continuación:
Promoción interna: 20 plazas.
Del total de estas plazas, se reservan 2 para ser cubiertas por quienes tengan la
condición legal de personas con discapacidad; 1 plaza para ser cubierta por las personas
que se encuentran incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2018, de 28 de junio,
de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón; 1 para ser cubierta
por quienes se encuentren incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 4/2008, de 17
de junio, de Medidas a Favor de las Víctimas del Terrorismo y 1 para ser cubierta por
quienes se encuentren incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 4/2018, de 19 de
abril, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la
Comunidad Autónoma de Aragón. Si estas plazas quedaran desiertas se acumularían a
las del cupo general de promoción interna.
b)
Acceso libre: 20 plazas.
Del total de estas plazas, se reservan 4 para ser cubiertas por quienes tengan la
condición legal de personas con discapacidad, si estas plazas quedaran desiertas se
aplicará lo establecido en el artículo 3.2 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre,
por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de
cve: BOE-A-2023-20086
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