III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-20101)
Resolución de 11 de septiembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación parcial del IV Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 230
Martes 26 de septiembre de 2023
Sec. III. Pág. 129940
En todo caso, la obligación del abono por parte de la empresa del
complemento, en ambos casos, se extingue o finaliza el día en que se extinga o
finalice la relación laboral con la persona trabajadora, sin que deba ser abonado a
partir de dicho día.»
Se incorpora un nuevo anexo I al texto del convenio, con el siguiente contenido.
«ANEXO I
A los efectos de facilitar a empresas y personas trabajadoras la emisión de la
resolución por la entidad pertinente reconociendo la suspensión del contrato de
trabajo por riesgo de embarazo ante la imposibilidad de cambiar a la trabajadora
de puesto de trabajo, por influir negativamente en la salud de la trabajadora o del
feto, a otro compatible con su estado, o dicho cambio no resulte técnica y
objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos
justificados, a modo exclusivamente orientativo o ilustrativo, no vinculante, se
podrá acudir a las tablas elaboradas, conforme a la actualización más reciente a la
fecha del hecho causante, por La Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia,
tabla SEGO, que orienta sobre elementos de riesgo y recomendaciones acerca de
la semana en que se tendría que dar la baja a la trabajadora, según las
actividades que esta desempeñe.
Elementos externos
Semana
1. Ruido, en condiciones de ruido excesivo (más de 80 decibelios).
Semana 20.
2. En condiciones frío o calor extremo, con temperaturas inferiores a 0 °, o superiores a 33 °.
Semana 0, desde el inicio del
embarazo.
3. Contacto con algunas de sustancias peligrosas: mercurio o derivados, medicamentos antimitóticos
(citotóxicos), pesticidas, disolventes, monóxido de carbono o cualquier otra sustancia tóxica como antimonio o
arsénico. (y todas las que incluye el anexo VII del Real Decreto 39/1997).
Semana 0, desde el inicio del
embarazo.
Tareas sentada y de pie
1. Trabajadora sentada con actividades ligeras. No existe riesgo si existe posibilidad de cambio de postura, o
si se trabaja menos de 20 horas a la semana.
Semana 37.
2. Trabajadora que realiza tareas de pie de forma prolongada (Más de 4 horas al día).
Semana 20 a 22.
3. Trabajadora que realiza tareas de pie de forma prolonga de forma intermitente (Más de dos horas a 4 horas
al día).
Semana 24 a 28.
4. Trabajadora que alterna tareas de pie y sentada, si es menos del 25 % de tiempo sentada.
No existe riesgo.
5. Trabajadora que alterna tareas de pie y sentada, más de una cuarta parte de pie.
Semana 32 a 34.
6. Trabajadora que alterna tareas de pie y sentada, más del 50 % de la jornada de pie.
Semana 28 a 30.
7. Menos de 2 veces a la hora.
No existe riesgo.
8. Intermitente: 2 a 9 veces a la hora.
Semana 26 a 28.
9. Repetidamente: más de 10 veces a la hora.
Semana 20.
Tareas trepando y subiendo/bajando escaleras
10. Trepar intermitente (menos de 4 veces en turno de 8 horas).
Semana 24 a 26.
11. Trepar repetidamente (4 o más veces por turno de 8 horas).
Semana 16 a 18.
12. Subir y bajar escaleras ocasionalmente, menos de cuatro veces, sólo existe riesgo si es de más de cuatro
peldaños.
Semana 32 a 34.
13. Subir y bajar escaleras intermitente (entre 4 y 8 veces en turno de 8 horas).
Semana 28 a 34.
cve: BOE-A-2023-20101
Verificable en https://www.boe.es
Tareas agachándose
Núm. 230
Martes 26 de septiembre de 2023
Sec. III. Pág. 129940
En todo caso, la obligación del abono por parte de la empresa del
complemento, en ambos casos, se extingue o finaliza el día en que se extinga o
finalice la relación laboral con la persona trabajadora, sin que deba ser abonado a
partir de dicho día.»
Se incorpora un nuevo anexo I al texto del convenio, con el siguiente contenido.
«ANEXO I
A los efectos de facilitar a empresas y personas trabajadoras la emisión de la
resolución por la entidad pertinente reconociendo la suspensión del contrato de
trabajo por riesgo de embarazo ante la imposibilidad de cambiar a la trabajadora
de puesto de trabajo, por influir negativamente en la salud de la trabajadora o del
feto, a otro compatible con su estado, o dicho cambio no resulte técnica y
objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos
justificados, a modo exclusivamente orientativo o ilustrativo, no vinculante, se
podrá acudir a las tablas elaboradas, conforme a la actualización más reciente a la
fecha del hecho causante, por La Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia,
tabla SEGO, que orienta sobre elementos de riesgo y recomendaciones acerca de
la semana en que se tendría que dar la baja a la trabajadora, según las
actividades que esta desempeñe.
Elementos externos
Semana
1. Ruido, en condiciones de ruido excesivo (más de 80 decibelios).
Semana 20.
2. En condiciones frío o calor extremo, con temperaturas inferiores a 0 °, o superiores a 33 °.
Semana 0, desde el inicio del
embarazo.
3. Contacto con algunas de sustancias peligrosas: mercurio o derivados, medicamentos antimitóticos
(citotóxicos), pesticidas, disolventes, monóxido de carbono o cualquier otra sustancia tóxica como antimonio o
arsénico. (y todas las que incluye el anexo VII del Real Decreto 39/1997).
Semana 0, desde el inicio del
embarazo.
Tareas sentada y de pie
1. Trabajadora sentada con actividades ligeras. No existe riesgo si existe posibilidad de cambio de postura, o
si se trabaja menos de 20 horas a la semana.
Semana 37.
2. Trabajadora que realiza tareas de pie de forma prolongada (Más de 4 horas al día).
Semana 20 a 22.
3. Trabajadora que realiza tareas de pie de forma prolonga de forma intermitente (Más de dos horas a 4 horas
al día).
Semana 24 a 28.
4. Trabajadora que alterna tareas de pie y sentada, si es menos del 25 % de tiempo sentada.
No existe riesgo.
5. Trabajadora que alterna tareas de pie y sentada, más de una cuarta parte de pie.
Semana 32 a 34.
6. Trabajadora que alterna tareas de pie y sentada, más del 50 % de la jornada de pie.
Semana 28 a 30.
7. Menos de 2 veces a la hora.
No existe riesgo.
8. Intermitente: 2 a 9 veces a la hora.
Semana 26 a 28.
9. Repetidamente: más de 10 veces a la hora.
Semana 20.
Tareas trepando y subiendo/bajando escaleras
10. Trepar intermitente (menos de 4 veces en turno de 8 horas).
Semana 24 a 26.
11. Trepar repetidamente (4 o más veces por turno de 8 horas).
Semana 16 a 18.
12. Subir y bajar escaleras ocasionalmente, menos de cuatro veces, sólo existe riesgo si es de más de cuatro
peldaños.
Semana 32 a 34.
13. Subir y bajar escaleras intermitente (entre 4 y 8 veces en turno de 8 horas).
Semana 28 a 34.
cve: BOE-A-2023-20101
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Tareas agachándose
