BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 227

Viernes 22 de septiembre de 2023
6.

Sec. II.B. Pág. 128122

Desarrollo de los procesos selectivos

6.1 Toda la información que afecte a la presente convocatoria y al desarrollo de los
procesos selectivos se publicará en los tablones de anuncios de las oficinas del
Consorcio en Santa Cruz de Tenerife y en Las Palmas de Gran Canaria y, asimismo,
estará disponible en la sección Empleo público de la página web https://
canariaszec.gob.es, en el Punto de Acceso General http://administracion.gob.es y en el
Portal Funciona, https://sede.funciona.gob.es/public/servicios.
En los mismos puntos se publicará un cronograma orientativo del proceso selectivo,
que garantizará que la prueba de la fase de oposición tenga lugar dentro del plazo de
tres meses desde la publicación de la convocatoria.
6.2 El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará
alfabéticamente por el primero cuyo apellido comience por la letra «W» de conformidad
con lo previsto en la Resolución de 27 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de
Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo al que se refiere el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del
Estado.
6.3 Los aspirantes serán convocados al ejercicio en llamamiento único, siendo
excluido de la oposición quienes no comparezcan.
6.4 Concluida la prueba de oposición, el Tribunal hará pública en la forma descrita
en la base 1.4 anterior, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo
establecido para superarla, con indicación de la puntuación obtenida.
6.5 Si a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados alguna de
las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del
mismo, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación
de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera
que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución de procesos
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal. En todo caso,
la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes
que han superado el proceso selectivo.
7.

Proceso selectivo

8. Superación del proceso selectivo
8.1 Concluidos los procesos selectivos, las personas que ostenten la Presidencia
de los Tribunales elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan
obtenido la calificación mínima exigida para superar el proceso por orden de puntuación.
En dicha relación se distinguirá la persona que haya obtenido la primera posición,
con quien se suscribirá el correspondiente contrato laboral indefinido, de las que
constituirán lista de reserva para el caso de que la persona seleccionada no presente la
documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos

cve: BOE-A-2023-19841
Verificable en https://www.boe.es

7.1 Fase de oposición. Está formada por una única prueba tipo test, en el que las
respuestas erróneas no restarán, con la que se evaluará el conocimiento que tengan los
aspirantes sobre las materias del programa recogido en el anexo II de estas bases. El
tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora.
La puntuación máxima de esta prueba, que tendrá carácter eliminatorio, será de 100
puntos, debiendo obtenerse para superarla un mínimo de 50 puntos.
La lista de candidatos que han superado esta fase se publicará en el plazo máximo
de diez días.
7.2 Fase de concurso. El Tribunal elaborará la relación nominal de aspirantes que
hayan superado la fase anterior, sumando a las calificaciones obtenidas en la misma los
puntos correspondientes a los méritos baremables hasta la fecha de publicación de la
presenta convocatoria, con un máximo de 100 puntos de acuerdo con lo establecido en
el anexo I de estas bases.