III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-18927)
Resolución de 18 de agosto de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Global Spedition, SL.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 210
Sábado 2 de septiembre de 2023
Sec. III. Pág. 122434
Iniciados los procedimientos de mediación o arbitraje, y durante el plazo fijado para
su desarrollo, las partes se abstendrán de adoptar cualquier otra medida dirigida a la
solución del conflicto, incluidas medidas de presión como huelga o cierre patronal.
Disposición transitoria primera.
acoso sexual.
Protocolo de Actuación por acoso por razón de sexo y/o
La Empresa y la representación de los/las personas trabajadoras se comprometen a
revisar en el plazo de seis meses desde la publicación del presente Convenio colectivo
del Protocolo de Actuación por razón de sexo y/o acoso sexual.
Disposición transitoria segunda.
Responsabilidad social corporativa.
La Empresa y la representación legal de las personas trabajadoras se comprometen
en el marco de las actuaciones dimanantes de la responsabilidad social corporativa a
difundir las políticas de cumplimiento normativo general, y en especial, el código ético
existente en la compañía de obligatorio cumplimiento para todo e personal que trabaje
en Global Spedition.
Disposición transitoria tercera.
Alcohol, drogas y otros estupefacientes.
La empresa y la representación legal de las personas trabajadoras son conscientes
del peligro que la ingesta de drogas, alcohol, o cualquier estupefaciente, conlleva para la
circulación vial. En tal sentido, y con pleno respeto a la intimidad del trabajador conforme
garantiza el artículo 18 CE, la empresa podrá solicitar de cualquier trabajador del que
existan sospechas de haber ingerido alcohol, drogas o estupefacientes, la realización de
un test a fin de comprobar la ingesta de dichos productos. La realización de dicho test es
voluntaria, sin que su rechazo pueda ser motivo de actuación disciplinaria. La realización
de dicho test se llevará a cabo con presencia de la representación legal de los
trabajadores.
Tabla salarial
Año 2023
Año 2023
Base Mensual Sueldo Anual
–
–
Euros
Euros
A)
Director de Área o Departamento.
1789,96
26.849,38
B)
Director o Delegado De Sucursal.
1678,08
25.171,21
C) Jefe de Servicio/Superior.
1566,21
23.493,21
D) Titulado de Grado Superior.
1566,21
23.493,21
E)
1342,47
20.137,03
F) Jefe de Sección.
1510,29
22.654,36
G)
1454,34
21.815,04
H) Jefe de Trafico de Primera.
1342,47
20.137,03
I)
1230,59
18.458,87
J) Jefe de Trafico de Tercera.
1118,71
16.780,71
K)
1398,40
20.976,04
1510,29
22.654,36
Titulado de Grado Medio.
Jefe De Negociado.
Jefe de Trafico de Segunda.
Encargado General.
L) Jefe de Taller.
cve: BOE-A-2023-18927
Verificable en https://www.boe.es
Grupo I: Personal Superior Técnico
Núm. 210
Sábado 2 de septiembre de 2023
Sec. III. Pág. 122434
Iniciados los procedimientos de mediación o arbitraje, y durante el plazo fijado para
su desarrollo, las partes se abstendrán de adoptar cualquier otra medida dirigida a la
solución del conflicto, incluidas medidas de presión como huelga o cierre patronal.
Disposición transitoria primera.
acoso sexual.
Protocolo de Actuación por acoso por razón de sexo y/o
La Empresa y la representación de los/las personas trabajadoras se comprometen a
revisar en el plazo de seis meses desde la publicación del presente Convenio colectivo
del Protocolo de Actuación por razón de sexo y/o acoso sexual.
Disposición transitoria segunda.
Responsabilidad social corporativa.
La Empresa y la representación legal de las personas trabajadoras se comprometen
en el marco de las actuaciones dimanantes de la responsabilidad social corporativa a
difundir las políticas de cumplimiento normativo general, y en especial, el código ético
existente en la compañía de obligatorio cumplimiento para todo e personal que trabaje
en Global Spedition.
Disposición transitoria tercera.
Alcohol, drogas y otros estupefacientes.
La empresa y la representación legal de las personas trabajadoras son conscientes
del peligro que la ingesta de drogas, alcohol, o cualquier estupefaciente, conlleva para la
circulación vial. En tal sentido, y con pleno respeto a la intimidad del trabajador conforme
garantiza el artículo 18 CE, la empresa podrá solicitar de cualquier trabajador del que
existan sospechas de haber ingerido alcohol, drogas o estupefacientes, la realización de
un test a fin de comprobar la ingesta de dichos productos. La realización de dicho test es
voluntaria, sin que su rechazo pueda ser motivo de actuación disciplinaria. La realización
de dicho test se llevará a cabo con presencia de la representación legal de los
trabajadores.
Tabla salarial
Año 2023
Año 2023
Base Mensual Sueldo Anual
–
–
Euros
Euros
A)
Director de Área o Departamento.
1789,96
26.849,38
B)
Director o Delegado De Sucursal.
1678,08
25.171,21
C) Jefe de Servicio/Superior.
1566,21
23.493,21
D) Titulado de Grado Superior.
1566,21
23.493,21
E)
1342,47
20.137,03
F) Jefe de Sección.
1510,29
22.654,36
G)
1454,34
21.815,04
H) Jefe de Trafico de Primera.
1342,47
20.137,03
I)
1230,59
18.458,87
J) Jefe de Trafico de Tercera.
1118,71
16.780,71
K)
1398,40
20.976,04
1510,29
22.654,36
Titulado de Grado Medio.
Jefe De Negociado.
Jefe de Trafico de Segunda.
Encargado General.
L) Jefe de Taller.
cve: BOE-A-2023-18927
Verificable en https://www.boe.es
Grupo I: Personal Superior Técnico
