III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-16200)
Resolución de 30 de junio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de la Asociación para la Gestión de la Integración Social.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 165
Miércoles 12 de julio de 2023
Sec. III. Pág. 101385
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
16200
Resolución de 30 de junio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la
que se registra y publica el III Convenio colectivo de la Asociación para la
Gestión de la Integración Social.
Visto el texto del III Convenio colectivo de la Asociación para la Gestión de la
Integración Social (GINSO) –código convenio 90101912012014–, que fue suscrito con
fecha 1 de marzo de 2023, de una parte por los designados por la Dirección de la
asociación, en representación de la misma y, de otra, por las organizaciones sindicales
USO y UGT, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE
de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y
depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del III Convenio colectivo en el correspondiente Registro de
convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 30 de junio de 2023.–El Director General de Trabajo, Ricardo Morón Prieto.
III CONVENIO COLECTIVO DE LA ASOCIACIÓN PARA LA GESTIÓN
DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL (GINSO)
La Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo GINSO, constituida de
conformidad con las reglas establecidas en el Título III del Estatuto de los Trabajadores,
ha acordado el presente Convenio, fundamentando su oportunidad en las siguientes
bases contractuales.
El presente Convenio se suscribe por la Dirección de la Asociación y los sindicatos
USO y UGT con la voluntad de conseguir el desarrollo sostenible de GINSO, pero
siempre desde una perspectiva de orientación a los usuarios, los trabajadores y el resto
de miembros de la Asociación. Las partes signatarias de este convenio comparten la
premisa de que la negociación colectiva es el método idóneo para, en un adecuado clima
de paz social, favorecer el logro de los objetivos de competitividad y eficiencia, así como
de empleos estables y de calidad, y con unos contenidos ocupacionales específicos que
garanticen una continua mejora de la empleabilidad, cuestiones de suma importancia,
más si cabe en el complicado contexto socioeconómico actual.
En este sentido, la justicia social, la igualdad de oportunidades, el respeto a la
diversidad y la transparencia son los principios que han regido las negociaciones del
presente Convenio colectivo.
Por otra parte, se ensalzan valores como el respeto o la protección de la salud y el
bienestar de los trabajadores. Es por ello que la conciliación de la vida profesional y
cve: BOE-A-2023-16200
Verificable en https://www.boe.es
PREÁMBULO
Núm. 165
Miércoles 12 de julio de 2023
Sec. III. Pág. 101385
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
16200
Resolución de 30 de junio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la
que se registra y publica el III Convenio colectivo de la Asociación para la
Gestión de la Integración Social.
Visto el texto del III Convenio colectivo de la Asociación para la Gestión de la
Integración Social (GINSO) –código convenio 90101912012014–, que fue suscrito con
fecha 1 de marzo de 2023, de una parte por los designados por la Dirección de la
asociación, en representación de la misma y, de otra, por las organizaciones sindicales
USO y UGT, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE
de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y
depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del III Convenio colectivo en el correspondiente Registro de
convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 30 de junio de 2023.–El Director General de Trabajo, Ricardo Morón Prieto.
III CONVENIO COLECTIVO DE LA ASOCIACIÓN PARA LA GESTIÓN
DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL (GINSO)
La Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo GINSO, constituida de
conformidad con las reglas establecidas en el Título III del Estatuto de los Trabajadores,
ha acordado el presente Convenio, fundamentando su oportunidad en las siguientes
bases contractuales.
El presente Convenio se suscribe por la Dirección de la Asociación y los sindicatos
USO y UGT con la voluntad de conseguir el desarrollo sostenible de GINSO, pero
siempre desde una perspectiva de orientación a los usuarios, los trabajadores y el resto
de miembros de la Asociación. Las partes signatarias de este convenio comparten la
premisa de que la negociación colectiva es el método idóneo para, en un adecuado clima
de paz social, favorecer el logro de los objetivos de competitividad y eficiencia, así como
de empleos estables y de calidad, y con unos contenidos ocupacionales específicos que
garanticen una continua mejora de la empleabilidad, cuestiones de suma importancia,
más si cabe en el complicado contexto socioeconómico actual.
En este sentido, la justicia social, la igualdad de oportunidades, el respeto a la
diversidad y la transparencia son los principios que han regido las negociaciones del
presente Convenio colectivo.
Por otra parte, se ensalzan valores como el respeto o la protección de la salud y el
bienestar de los trabajadores. Es por ello que la conciliación de la vida profesional y
cve: BOE-A-2023-16200
Verificable en https://www.boe.es
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