II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DEL INTERIOR. Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2. (BOE-A-2023-16084)
Resolución de 5 de julio de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 164
Martes 11 de julio de 2023
Cuarta.
Sec. II.B. Pág. 100548
Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de
instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera del plazo
de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su solicitud formulada
en plazo o quede constancia, en el caso del certificado de méritos específicos que deba
solicitarse a través de la aplicación TPFEAPP, de que se ha solicitado dentro del plazo
establecido para presentación de solicitudes.
La valoración de los puestos de trabajo que hayan sido reclasificados en su nivel de
complemento de destino durante la tramitación de este concurso se realizará teniendo en
cuenta las características del puesto a fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes, independientemente de la fecha de su reclasificación o de los posibles
efectos retroactivos que se reconozcan en la misma.
El presente concurso consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los
méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las
características del puesto.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo de 15 puntos.
Asimismo, será necesario obtener una puntuación mínima de 10 puntos en la fase de
méritos generales y de 5 puntos en el apartado de méritos específicos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I. Primera fase.
Méritos generales
1. Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala
correspondiente hasta un máximo de 15 puntos de la siguiente forma:
Tras los acuerdos de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de
Retribuciones (CECIR) de 31 de octubre de 2019 y de 28 de noviembre de 2019, los
grados personales consolidados quedan englobados, a efectos de valoración, en los
siguientes bloques:
Bloque 1: grado consolidado hasta nivel 14.
Bloque 2: grado consolidado 15 y 16.
Bloque 3: grado consolidado 17.
Bloque 4: grado consolidado 18, 19 y 20.
Bloque 5: grado consolidado 21.
Bloque 6: grado consolidado 22.
Bloque 7: grado consolidado 23.
Bloque 8: grado consolidado 24.
Bloque 9: grado consolidado 25.
Bloque 10: grado consolidado 26 o superior.
Del bloque superior al del bloque del puesto solicitado: 15 puntos.
Del bloque igual al del bloque del puesto solicitado: 14 puntos.
Del bloque inferior en uno al del bloque del puesto solicitado: 13 puntos.
Del bloque inferior en dos al del bloque del puesto solicitado: 12 puntos.
Del bloque inferior en tres al del bloque del puesto solicitado: 11 puntos.
Del bloque inferior en cuatro al del bloque del puesto solicitado: 10 puntos.
Del bloque inferior en cinco al del bloque del puesto solicitado: 9 puntos.
Del bloque inferior en más de cinco al del bloque del puesto solicitado: 8 puntos.
cve: BOE-A-2023-16084
Verificable en https://www.boe.es
A efectos de valoración los grados incluidos en cada bloque serán considerados
como un único grado.
La valoración será por tener consolidado un grado personal:
Núm. 164
Martes 11 de julio de 2023
Cuarta.
Sec. II.B. Pág. 100548
Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de
instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera del plazo
de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su solicitud formulada
en plazo o quede constancia, en el caso del certificado de méritos específicos que deba
solicitarse a través de la aplicación TPFEAPP, de que se ha solicitado dentro del plazo
establecido para presentación de solicitudes.
La valoración de los puestos de trabajo que hayan sido reclasificados en su nivel de
complemento de destino durante la tramitación de este concurso se realizará teniendo en
cuenta las características del puesto a fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes, independientemente de la fecha de su reclasificación o de los posibles
efectos retroactivos que se reconozcan en la misma.
El presente concurso consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los
méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las
características del puesto.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo de 15 puntos.
Asimismo, será necesario obtener una puntuación mínima de 10 puntos en la fase de
méritos generales y de 5 puntos en el apartado de méritos específicos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I. Primera fase.
Méritos generales
1. Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala
correspondiente hasta un máximo de 15 puntos de la siguiente forma:
Tras los acuerdos de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de
Retribuciones (CECIR) de 31 de octubre de 2019 y de 28 de noviembre de 2019, los
grados personales consolidados quedan englobados, a efectos de valoración, en los
siguientes bloques:
Bloque 1: grado consolidado hasta nivel 14.
Bloque 2: grado consolidado 15 y 16.
Bloque 3: grado consolidado 17.
Bloque 4: grado consolidado 18, 19 y 20.
Bloque 5: grado consolidado 21.
Bloque 6: grado consolidado 22.
Bloque 7: grado consolidado 23.
Bloque 8: grado consolidado 24.
Bloque 9: grado consolidado 25.
Bloque 10: grado consolidado 26 o superior.
Del bloque superior al del bloque del puesto solicitado: 15 puntos.
Del bloque igual al del bloque del puesto solicitado: 14 puntos.
Del bloque inferior en uno al del bloque del puesto solicitado: 13 puntos.
Del bloque inferior en dos al del bloque del puesto solicitado: 12 puntos.
Del bloque inferior en tres al del bloque del puesto solicitado: 11 puntos.
Del bloque inferior en cuatro al del bloque del puesto solicitado: 10 puntos.
Del bloque inferior en cinco al del bloque del puesto solicitado: 9 puntos.
Del bloque inferior en más de cinco al del bloque del puesto solicitado: 8 puntos.
cve: BOE-A-2023-16084
Verificable en https://www.boe.es
A efectos de valoración los grados incluidos en cada bloque serán considerados
como un único grado.
La valoración será por tener consolidado un grado personal:
