II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-14971)
Resolución de 12 de junio de 2023, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral con la categoría de Operador, Grupo III.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 26 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 89503
– Fotocopia de la titulación requerida.
– En supuestos de discapacidad se hará constar dicha condición, así como el grado
reconocido por las autoridades competentes, debiendo cumplimentar, en el caso en que
sea necesario, la adaptación de tiempo y/o medios que se solicitan para la realización de
las pruebas.
4.4 Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se
autoriza el uso de datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones
de méritos, a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en los
tablones de anuncios de Gerencia, Registro General y Registros Auxiliares de la
Universidad, en la página web de la Universidad de Oviedo, y en los Boletines Oficiales
de la Comunidad Autónoma y del Estado, tanto a efectos de esta convocatoria como de
la gestión de la posible bolsa de trabajo.
5.ª
Admisión de aspirantes
5.1 En el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de terminación del plazo
para presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de Oviedo dictará
resolución, por la que se harán públicas en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias»
las listas provisionales de admitidos y excluidos, teniendo en cuenta la reserva de plazas
para personas con discapacidad general. Los aspirantes excluidos dispondrán de un
plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la
resolución en dicho boletín para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
5.2 Seguidamente, mediante resolución del Rector de la Universidad de Oviedo se
harán públicas en el BOPA. las listas definitivas de admitidos y excluidos, y se señalarán
la fecha, el lugar y la hora de realización de las pruebas.
Contra dicha resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante
la jurisdicción contencioso administrativa, en plazo de dos meses contados desde el día
siguiente al de su publicación, conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Previamente y con carácter
potestativo, podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes,
a tenor del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.ª
Sistema de selección
A. Fase de concurso: en esta fase se valorarán los méritos alegados y probados
documentalmente por cada concursante, según puntuación que figura en el anexo III de
esta convocatoria.
B. Fase de oposición: esta fase constará de los ejercicios que se especifican en el
anexo III de esta convocatoria.
Las plazas se adjudicarán a los concursantes que obtengan mayor puntuación,
sumando los puntos de la fase del concurso a los puntos de la fase de la oposición.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para
superar los ejercicios de la fase de oposición.
7.ª
Comisión Calificadora
7.1 La Comisión Calificadora de estas pruebas selectivas es la que figura como
anexo V de esta convocatoria.
7.2 Los miembros del Tribunal y el Secretario deberán abstenerse de intervenir,
notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos algunas de las
causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.
cve: BOE-A-2023-14971
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 151
Lunes 26 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 89503
– Fotocopia de la titulación requerida.
– En supuestos de discapacidad se hará constar dicha condición, así como el grado
reconocido por las autoridades competentes, debiendo cumplimentar, en el caso en que
sea necesario, la adaptación de tiempo y/o medios que se solicitan para la realización de
las pruebas.
4.4 Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se
autoriza el uso de datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones
de méritos, a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en los
tablones de anuncios de Gerencia, Registro General y Registros Auxiliares de la
Universidad, en la página web de la Universidad de Oviedo, y en los Boletines Oficiales
de la Comunidad Autónoma y del Estado, tanto a efectos de esta convocatoria como de
la gestión de la posible bolsa de trabajo.
5.ª
Admisión de aspirantes
5.1 En el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de terminación del plazo
para presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de Oviedo dictará
resolución, por la que se harán públicas en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias»
las listas provisionales de admitidos y excluidos, teniendo en cuenta la reserva de plazas
para personas con discapacidad general. Los aspirantes excluidos dispondrán de un
plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la
resolución en dicho boletín para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
5.2 Seguidamente, mediante resolución del Rector de la Universidad de Oviedo se
harán públicas en el BOPA. las listas definitivas de admitidos y excluidos, y se señalarán
la fecha, el lugar y la hora de realización de las pruebas.
Contra dicha resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante
la jurisdicción contencioso administrativa, en plazo de dos meses contados desde el día
siguiente al de su publicación, conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Previamente y con carácter
potestativo, podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes,
a tenor del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.ª
Sistema de selección
A. Fase de concurso: en esta fase se valorarán los méritos alegados y probados
documentalmente por cada concursante, según puntuación que figura en el anexo III de
esta convocatoria.
B. Fase de oposición: esta fase constará de los ejercicios que se especifican en el
anexo III de esta convocatoria.
Las plazas se adjudicarán a los concursantes que obtengan mayor puntuación,
sumando los puntos de la fase del concurso a los puntos de la fase de la oposición.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para
superar los ejercicios de la fase de oposición.
7.ª
Comisión Calificadora
7.1 La Comisión Calificadora de estas pruebas selectivas es la que figura como
anexo V de esta convocatoria.
7.2 Los miembros del Tribunal y el Secretario deberán abstenerse de intervenir,
notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos algunas de las
causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.
cve: BOE-A-2023-14971
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 151
