II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-14368)
Resolución de 16 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Calafell (Tarragona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
5 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 16 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 85656
Dos plazas de Profesor/a de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/050).
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/055).
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/056).
Dos plazas de Técnico/a Medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/058).
Tres plazas de Técnico/a Medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/059).
Una plaza de Técnico/a Medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/060).
Una plaza de Técnico/a Superior de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/061).
Una plaza de Técnico/a Superior de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/062).
Una plaza de Técnico/a Medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/063)
Cinco plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/064).
Una plaza de Peón/Operario/a de mantenimiento de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm.
RH/22/065).
Una plaza de Monitor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/066)
Una plaza de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/070).
Una plaza de Educador/a Social (a tiempo parcial) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre (convocatoria núm.
RH/22/071).
Una plaza de Auxiliar de Radio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/074).
Una plaza de Oficial/a de Primera de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/075).
Una plaza de Trabajador/a Social (a tiempo parcial) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre (convocatoria núm.
RH/22/076).
Dos plazas de Profesor/a (a tiempo parcial) de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria
núm. RH/22/078).
Una plaza de Informador/a de Patrimonio (a tiempo parcial) de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria
núm. RH/22/079).
Una plaza de Técnico/a Medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/081).
Asimismo, las bases comunes reguladoras de estos procesos selectivos se han
publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de fecha 6
de octubre de 2022. Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el
mismo boletín de fecha 23 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el
siguiente al de la última publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
cve: BOE-A-2023-14368
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 143
Viernes 16 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 85656
Dos plazas de Profesor/a de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/050).
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/055).
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/056).
Dos plazas de Técnico/a Medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/058).
Tres plazas de Técnico/a Medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/059).
Una plaza de Técnico/a Medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/060).
Una plaza de Técnico/a Superior de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/061).
Una plaza de Técnico/a Superior de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/062).
Una plaza de Técnico/a Medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/063)
Cinco plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/064).
Una plaza de Peón/Operario/a de mantenimiento de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm.
RH/22/065).
Una plaza de Monitor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/066)
Una plaza de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/070).
Una plaza de Educador/a Social (a tiempo parcial) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre (convocatoria núm.
RH/22/071).
Una plaza de Auxiliar de Radio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/074).
Una plaza de Oficial/a de Primera de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/075).
Una plaza de Trabajador/a Social (a tiempo parcial) de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre (convocatoria núm.
RH/22/076).
Dos plazas de Profesor/a (a tiempo parcial) de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria
núm. RH/22/078).
Una plaza de Informador/a de Patrimonio (a tiempo parcial) de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria
núm. RH/22/079).
Una plaza de Técnico/a Medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre (convocatoria núm. RH/22/081).
Asimismo, las bases comunes reguladoras de estos procesos selectivos se han
publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de fecha 6
de octubre de 2022. Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el
mismo boletín de fecha 23 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el
siguiente al de la última publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
cve: BOE-A-2023-14368
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 143
