II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-13719)
Resolución de 30 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 137
Viernes 9 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 82328
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
13719
Resolución de 30 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Villafranca del
Bierzo (León), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 241, de fecha 20 de diciembre
de 2022 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 245, de fecha 22 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 241, de fecha 20 de diciembre
de 2022 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 246 de fecha 23 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial 1.ª Electricista, en régimen de personal laboral fijo, jornada
completa, grupo 4/C2, mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento
de concurso de méritos dentro del procedimiento extraordinario de estabilización, y
consolidación de empleo temporal.
cve: BOE-A-2023-13719
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Técnico de Turismo, en régimen de personal laboral fijo, grupo A2,
mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de méritos
dentro del procedimiento extraordinario de estabilización, y consolidación de empleo
temporal.
Una plaza de Técnico de Ludoteca, en régimen de personal laboral fijo, jornada
completa, grupo C1, mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento de
concurso de méritos dentro del procedimiento extraordinario de estabilización, y
consolidación de empleo temporal.
Una plaza de Técnico de Ludoteca, en régimen de personal laboral fijo, jornada
parcial (entre un 60 y un 70%), grupo C1, mediante el sistema de acceso libre y a través
del procedimiento de concurso de méritos dentro del procedimiento extraordinario de
estabilización, y consolidación de empleo temporal.
Una plaza de Director/a de la Escuela municipal de Música Pedro Halfter Caro, en
régimen de personal laboral fijo discontinuo (9-10 meses), jornada completa, grupo A2,
mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de méritos
dentro del procedimiento extraordinario de estabilización, y consolidación de empleo
temporal.
Una plaza de Profesor/a de piano de la Escuela municipal de Música Pedro Halfter
Caro, en régimen de personal laboral fijo discontinuo grupo A2 (8-9 meses y jornada
entre un 40 y un 60 %), mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento
de concurso de méritos dentro del procedimiento extraordinario de estabilización, y
consolidación de empleo temporal.
Una plaza de Encargado de la Brigada de Obras y Servicios, en régimen de personal
laboral fijo, jornada completa, grupo 4/C2, mediante el sistema de acceso libre y a través
del procedimiento de concurso de méritos dentro del procedimiento extraordinario de
estabilización, y consolidación de empleo temporal.
Una plaza de Oficial 1.ª Fontanero, en régimen de personal laboral fijo, jornada
completa, grupo 4/C2, mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento
de concurso de méritos dentro del procedimiento extraordinario de estabilización, y
consolidación de empleo temporal.
Núm. 137
Viernes 9 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 82328
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
13719
Resolución de 30 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Villafranca del
Bierzo (León), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 241, de fecha 20 de diciembre
de 2022 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 245, de fecha 22 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 241, de fecha 20 de diciembre
de 2022 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 246 de fecha 23 de
diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial 1.ª Electricista, en régimen de personal laboral fijo, jornada
completa, grupo 4/C2, mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento
de concurso de méritos dentro del procedimiento extraordinario de estabilización, y
consolidación de empleo temporal.
cve: BOE-A-2023-13719
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Técnico de Turismo, en régimen de personal laboral fijo, grupo A2,
mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de méritos
dentro del procedimiento extraordinario de estabilización, y consolidación de empleo
temporal.
Una plaza de Técnico de Ludoteca, en régimen de personal laboral fijo, jornada
completa, grupo C1, mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento de
concurso de méritos dentro del procedimiento extraordinario de estabilización, y
consolidación de empleo temporal.
Una plaza de Técnico de Ludoteca, en régimen de personal laboral fijo, jornada
parcial (entre un 60 y un 70%), grupo C1, mediante el sistema de acceso libre y a través
del procedimiento de concurso de méritos dentro del procedimiento extraordinario de
estabilización, y consolidación de empleo temporal.
Una plaza de Director/a de la Escuela municipal de Música Pedro Halfter Caro, en
régimen de personal laboral fijo discontinuo (9-10 meses), jornada completa, grupo A2,
mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de méritos
dentro del procedimiento extraordinario de estabilización, y consolidación de empleo
temporal.
Una plaza de Profesor/a de piano de la Escuela municipal de Música Pedro Halfter
Caro, en régimen de personal laboral fijo discontinuo grupo A2 (8-9 meses y jornada
entre un 40 y un 60 %), mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento
de concurso de méritos dentro del procedimiento extraordinario de estabilización, y
consolidación de empleo temporal.
Una plaza de Encargado de la Brigada de Obras y Servicios, en régimen de personal
laboral fijo, jornada completa, grupo 4/C2, mediante el sistema de acceso libre y a través
del procedimiento de concurso de méritos dentro del procedimiento extraordinario de
estabilización, y consolidación de empleo temporal.
Una plaza de Oficial 1.ª Fontanero, en régimen de personal laboral fijo, jornada
completa, grupo 4/C2, mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento
de concurso de méritos dentro del procedimiento extraordinario de estabilización, y
consolidación de empleo temporal.
