II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-13701)
Resolución de 29 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Nerja (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 9 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 82306
Una plaza de Profesor de Música (Guitarra), de naturaleza laboral, grupo de titulación
A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Profesor de Música (Danza 71,34 %), de naturaleza laboral, grupo de
titulación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por
estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Siete plazas de Monitor Deportes, de naturaleza laboral, grupo de titulación C,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Ayudante Coordinador Actividades Deportivas, de naturaleza laboral,
grupo de titulación C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por
estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Psicólogo/a, de naturaleza laboral, grupo de titulación A, subgrupo A1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de empleo temporal
previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Cuatro plazas de Trabajador/a Social, de naturaleza laboral, grupo de titulación A,
subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Educador/a Social, de naturaleza laboral, grupo de titulación A,
subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Dos plazas de Agente Desarrollo Local, de naturaleza laboral, grupo de titulación A,
subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Monitor/a Cultural, de naturaleza laboral, grupo de titulación C,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Monitor/a Cultural Coordinador/a Exposiciones Culturales, de
naturaleza laboral, grupo de titulación C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso,
en turno libre por estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre.
Una plaza de Monitor/a EPI, de naturaleza laboral, grupo de titulación C, subgrupo
C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de empleo
temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Dos plazas de Peón Albañil, de naturaleza laboral, grupo de titulación E
(agrupaciones profesionales), mediante el sistema de concurso, en turno libre por
estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Tres plazas de Jardinero, de naturaleza laboral, grupo de titulación E (agrupaciones
profesionales), mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Tres plazas de Oficial Pintor, de naturaleza laboral, grupo de titulación C, subgrupo
C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de empleo
temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Dos plazas de Peón Pintor, de naturaleza laboral, grupo de titulación E (agrupaciones
profesionales), mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Maquinista, de naturaleza laboral, grupo de titulación E (agrupaciones
profesionales), mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Plazas de personal laboral fijo-discontinuo:
Una plaza de Profesor de Música (Piano 82 %), de naturaleza laboral, grupo de
titulación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por
estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
cve: BOE-A-2023-13701
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 137
Viernes 9 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 82306
Una plaza de Profesor de Música (Guitarra), de naturaleza laboral, grupo de titulación
A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Profesor de Música (Danza 71,34 %), de naturaleza laboral, grupo de
titulación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por
estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Siete plazas de Monitor Deportes, de naturaleza laboral, grupo de titulación C,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Ayudante Coordinador Actividades Deportivas, de naturaleza laboral,
grupo de titulación C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por
estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Psicólogo/a, de naturaleza laboral, grupo de titulación A, subgrupo A1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de empleo temporal
previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Cuatro plazas de Trabajador/a Social, de naturaleza laboral, grupo de titulación A,
subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Educador/a Social, de naturaleza laboral, grupo de titulación A,
subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Dos plazas de Agente Desarrollo Local, de naturaleza laboral, grupo de titulación A,
subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Monitor/a Cultural, de naturaleza laboral, grupo de titulación C,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Monitor/a Cultural Coordinador/a Exposiciones Culturales, de
naturaleza laboral, grupo de titulación C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso,
en turno libre por estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre.
Una plaza de Monitor/a EPI, de naturaleza laboral, grupo de titulación C, subgrupo
C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de empleo
temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Dos plazas de Peón Albañil, de naturaleza laboral, grupo de titulación E
(agrupaciones profesionales), mediante el sistema de concurso, en turno libre por
estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Tres plazas de Jardinero, de naturaleza laboral, grupo de titulación E (agrupaciones
profesionales), mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Tres plazas de Oficial Pintor, de naturaleza laboral, grupo de titulación C, subgrupo
C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de empleo
temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Dos plazas de Peón Pintor, de naturaleza laboral, grupo de titulación E (agrupaciones
profesionales), mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Maquinista, de naturaleza laboral, grupo de titulación E (agrupaciones
profesionales), mediante el sistema de concurso, en turno libre por estabilización de
empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Plazas de personal laboral fijo-discontinuo:
Una plaza de Profesor de Música (Piano 82 %), de naturaleza laboral, grupo de
titulación A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre por
estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
cve: BOE-A-2023-13701
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 137
