III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Economía social. (BOE-A-2023-13033)
Resolución de 17 de mayo de 2023, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 11 de abril de 2023, por el que se aprueba la Estrategia Española de Economía Social 2023-2027.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 130
Jueves 1 de junio de 2023
Sec. III. Pág. 76378
Línea de actuación 15. Fomentar la igualdad de oportunidades en colectivos con dificultades
de acceso al empleo
Actuaciones concretas.
– Fomentar la incorporación de cláusulas sociales y las reservas
obligatorias de contratos que permitan la contratación de empresas
que incorporan a colectivos con dificultades de acceso al empleo
con arreglo a los requisitos previstos en la normativa de
contratación pública.
– Apoyar iniciativas de fomento del empleo para colectivos con
dificultades de acceso al mismo a través de recursos financieros,
técnicos y otras medidas.
– Apoyar la difusión del Sello de Inclusión Social, regulado en el
Real Decreto 636/2022, de 26 de julio, por el que se regula el Sello
de Inclusión Social y fomentar la percepción por entidades que
cumplan con los requisitos (actuaciones concretas).
– Asesorar a los emigrantes retornados o españoles residentes en el
exterior con interés en retornar sobre proyectos de emprendimiento
social y de traslado de la actividad profesional a España.
Organismo responsable y
agentes implicados.
Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Consejo para el Fomento de la ES.
CEPES.
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Periodo de ejecución.
2023-2027.
Indicadores de ejecución y
resultados.
Número de convocatorias con cláusulas específicas para empresas
que incorporan estos colectivos.
Número de nuevos puestos de trabajo para estos colectivos,
diferenciando hombres y mujeres.
Número de iniciativas de fomento del empleo para estos colectivos.
Objetivos.
Apoyar el empleo de calidad en la ES y unas condiciones laborales
que permitan la sostenibilidad económica de las personas
trabajadoras de la ES.
Actuaciones concretas.
– Estudiar, con la DG Trabajo y el sector, actuaciones específicas
dirigidas a la estabilidad laboral de las personas trabajadoras en la
ES.
– Realizar informes (anuales/bianuales) a partir de los registros
salariales para las empresas y entidades de ES.
Organismo responsable y
agentes implicados.
Ministerio de Trabajo y Economía Social.
INE.
CEPES.
Periodo de ejecución.
2023-2027.
Indicadores de ejecución y
resultados.
Número de actuaciones para la estabilidad laboral de personas
socias y trabajadoras.
Informe (periodicidad a determinar) sobre estabilidad laboral.
Explotación específica de la Encuesta de Calidad de Vida en el
Trabajo por tipología de entidades de ES.
Estudio de salarios y discriminación salarial para colectivos con
dificultades de acceso al empleo.
cve: BOE-A-2023-13033
Verificable en https://www.boe.es
Acción 15.2 Realizar un diagnóstico de las condiciones de las personas trabajadoras de la
economía social para analizar la necesidad de aplicar medidas específicas de fomento del
empleo de calidad para personas socias y trabajadoras, con especial atención a colectivos con
dificultades de acceso al empleo.
Núm. 130
Jueves 1 de junio de 2023
Sec. III. Pág. 76378
Línea de actuación 15. Fomentar la igualdad de oportunidades en colectivos con dificultades
de acceso al empleo
Actuaciones concretas.
– Fomentar la incorporación de cláusulas sociales y las reservas
obligatorias de contratos que permitan la contratación de empresas
que incorporan a colectivos con dificultades de acceso al empleo
con arreglo a los requisitos previstos en la normativa de
contratación pública.
– Apoyar iniciativas de fomento del empleo para colectivos con
dificultades de acceso al mismo a través de recursos financieros,
técnicos y otras medidas.
– Apoyar la difusión del Sello de Inclusión Social, regulado en el
Real Decreto 636/2022, de 26 de julio, por el que se regula el Sello
de Inclusión Social y fomentar la percepción por entidades que
cumplan con los requisitos (actuaciones concretas).
– Asesorar a los emigrantes retornados o españoles residentes en el
exterior con interés en retornar sobre proyectos de emprendimiento
social y de traslado de la actividad profesional a España.
Organismo responsable y
agentes implicados.
Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Consejo para el Fomento de la ES.
CEPES.
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Periodo de ejecución.
2023-2027.
Indicadores de ejecución y
resultados.
Número de convocatorias con cláusulas específicas para empresas
que incorporan estos colectivos.
Número de nuevos puestos de trabajo para estos colectivos,
diferenciando hombres y mujeres.
Número de iniciativas de fomento del empleo para estos colectivos.
Objetivos.
Apoyar el empleo de calidad en la ES y unas condiciones laborales
que permitan la sostenibilidad económica de las personas
trabajadoras de la ES.
Actuaciones concretas.
– Estudiar, con la DG Trabajo y el sector, actuaciones específicas
dirigidas a la estabilidad laboral de las personas trabajadoras en la
ES.
– Realizar informes (anuales/bianuales) a partir de los registros
salariales para las empresas y entidades de ES.
Organismo responsable y
agentes implicados.
Ministerio de Trabajo y Economía Social.
INE.
CEPES.
Periodo de ejecución.
2023-2027.
Indicadores de ejecución y
resultados.
Número de actuaciones para la estabilidad laboral de personas
socias y trabajadoras.
Informe (periodicidad a determinar) sobre estabilidad laboral.
Explotación específica de la Encuesta de Calidad de Vida en el
Trabajo por tipología de entidades de ES.
Estudio de salarios y discriminación salarial para colectivos con
dificultades de acceso al empleo.
cve: BOE-A-2023-13033
Verificable en https://www.boe.es
Acción 15.2 Realizar un diagnóstico de las condiciones de las personas trabajadoras de la
economía social para analizar la necesidad de aplicar medidas específicas de fomento del
empleo de calidad para personas socias y trabajadoras, con especial atención a colectivos con
dificultades de acceso al empleo.
