II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-12585)
Resolución de 22 de mayo de 2023, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plazas de personal laboral de la categoría de Técnico Especialista de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento, Grupo III.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 127
Lunes 29 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 73583
Este ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 20 puntos, para superarlo.
El Tribunal queda facultado para la determinación de los criterios requeridos como
del nivel mínimo exigido.
Calificación final de la fase de oposición.
La calificación de la fase de la oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas
en cada uno de los dos ejercicios y será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos
para acceder a la fase de concurso.
1.2
Fase de concurso.
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el
plazo que el Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados
para la fase de concurso, mediante fotocopia firmada por la persona interesada,
responsabilizándose expresamente de la veracidad de la documentación aportada,
debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda «Es copia fiel de su original» y
firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada, firmada por la persona
interesada, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel de su original.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 35
puntos distribuidos en los siguientes epígrafes:
1.
Experiencia Profesional: hasta un máximo de 14 puntos:
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba en el grupo o categoría
profesional inmediatamente inferior que se determine en la convocatoria en el ámbito de
aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía: 0,120 puntos por mes o fracción.
b) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, no contemplados en el
apartado anterior, en el grupo o categoría profesional a la que se aspira, adquirida
mediante contrato de relevo vinculado a jubilación parcial o en aplicación del artículo 17
Trabajos en diferente categoría, en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del
Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: 0,120 puntos por mes o
fracción.
2.
Antigüedad: hasta un máximo de 12,25 puntos:
a) Adquirida en la Universidad de Córdoba en el grupo o categoría profesional
inmediatamente inferior que se determine en la convocatoria en el ámbito de aplicación
del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía: 0,120 puntos por mes o fracción.
b) Adquirida en la Universidad de Córdoba, no contemplados en el apartado
anterior, en el grupo o categoría profesional a la que se aspira, adquirida mediante
contrato de relevo vinculado a jubilación parcial o en aplicación del artículo 17 Trabajos
en diferente categoría, en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal
Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: 0,120 puntos por mes o fracción.
Formación: hasta un máximo de 8,75 puntos:
a) Titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel académico a la
exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3 puntos, en la
forma siguiente:
– Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
– Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto
equivalente: 2 puntos.
Técnico
o
Título
cve: BOE-A-2023-12585
Verificable en https://www.boe.es
3.
Núm. 127
Lunes 29 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 73583
Este ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 20 puntos, para superarlo.
El Tribunal queda facultado para la determinación de los criterios requeridos como
del nivel mínimo exigido.
Calificación final de la fase de oposición.
La calificación de la fase de la oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas
en cada uno de los dos ejercicios y será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos
para acceder a la fase de concurso.
1.2
Fase de concurso.
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el
plazo que el Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados
para la fase de concurso, mediante fotocopia firmada por la persona interesada,
responsabilizándose expresamente de la veracidad de la documentación aportada,
debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda «Es copia fiel de su original» y
firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada, firmada por la persona
interesada, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel de su original.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 35
puntos distribuidos en los siguientes epígrafes:
1.
Experiencia Profesional: hasta un máximo de 14 puntos:
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba en el grupo o categoría
profesional inmediatamente inferior que se determine en la convocatoria en el ámbito de
aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía: 0,120 puntos por mes o fracción.
b) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, no contemplados en el
apartado anterior, en el grupo o categoría profesional a la que se aspira, adquirida
mediante contrato de relevo vinculado a jubilación parcial o en aplicación del artículo 17
Trabajos en diferente categoría, en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del
Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: 0,120 puntos por mes o
fracción.
2.
Antigüedad: hasta un máximo de 12,25 puntos:
a) Adquirida en la Universidad de Córdoba en el grupo o categoría profesional
inmediatamente inferior que se determine en la convocatoria en el ámbito de aplicación
del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía: 0,120 puntos por mes o fracción.
b) Adquirida en la Universidad de Córdoba, no contemplados en el apartado
anterior, en el grupo o categoría profesional a la que se aspira, adquirida mediante
contrato de relevo vinculado a jubilación parcial o en aplicación del artículo 17 Trabajos
en diferente categoría, en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal
Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: 0,120 puntos por mes o fracción.
Formación: hasta un máximo de 8,75 puntos:
a) Titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel académico a la
exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3 puntos, en la
forma siguiente:
– Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
– Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto
equivalente: 2 puntos.
Técnico
o
Título
cve: BOE-A-2023-12585
Verificable en https://www.boe.es
3.
