II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-12585)
Resolución de 22 de mayo de 2023, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plazas de personal laboral de la categoría de Técnico Especialista de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento, Grupo III.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 127
Lunes 29 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 73582
Social de Córdoba, de acuerdo con lo establecido en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011,
de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Córdoba, 22 de mayo de 2023.–El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.
ANEXO I
Proceso de selección y valoración
El proceso de selección constará, tanto para el sistema de promoción interna como
para el de turno libre, de fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, y de fase de
concurso. Para la fase de promoción interna, la fase de oposición será valorada con un
máximo de 65 puntos y la fase de concurso con un máximo de 35 puntos. Para la fase
de turno libre, la fase de oposición será valorada con un máximo de 60 puntos y la fase
de concurso con un máximo de 40 puntos.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
La fase de concurso solo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
En caso de empate en la calificación final, se dirimirá este a favor del aspirante que
haya obtenido mayor calificación en la fase de oposición, y, de persistir el empate, se
atenderá a la puntuación obtenida en la fase de concurso, primeramente, por experiencia
profesional en un puesto de la misma área en la Universidad de Córdoba, y,
seguidamente, por antigüedad en la Universidad de Córdoba, según lo recogido en el
punto 2 del apartado a) y b) del anexo I de la presente convocatoria.
1.
1.1
Fase de promoción interna
Fase de oposición.
La fase de oposición se valorará de 0 a 65 puntos y constará de dos ejercicios.
Las pruebas específicas de aptitud deberán estar relacionadas con las funciones que
establece el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía para el grupo profesional de las plazas convocadas y, en su caso, con el
programa que se detalla en el anexo II.
Primer ejercicio.
Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas tipo test sobre un supuesto
teórico-práctico propuesto por el Tribunal, con tres respuestas alternativas, de las cuales
solo una será la correcta, basado en el contenido del temario que se relaciona en el
anexo II. Al final del cuestionario se incluirán 4 preguntas adicionales de reserva a fin de
sustituir sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, a
aquellas correspondientes que pudieran ser objeto de anulación. Las respuestas
erróneas no penalizarán.
La duración de este ejercicio será de 60 minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 25 puntos.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la
superación de este ejercicio.
1.1.2
Segundo ejercicio.
Consistirá en la realización de un supuesto práctico relacionado con el bloque
específico del temario relacionado en el anexo II.
Se realizará en una única sesión o en dos sesiones dependiendo del número de
personas aspirantes.
La duración de este ejercicio será de 60 minutos.
cve: BOE-A-2023-12585
Verificable en https://www.boe.es
1.1.1
Núm. 127
Lunes 29 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 73582
Social de Córdoba, de acuerdo con lo establecido en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011,
de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Córdoba, 22 de mayo de 2023.–El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.
ANEXO I
Proceso de selección y valoración
El proceso de selección constará, tanto para el sistema de promoción interna como
para el de turno libre, de fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, y de fase de
concurso. Para la fase de promoción interna, la fase de oposición será valorada con un
máximo de 65 puntos y la fase de concurso con un máximo de 35 puntos. Para la fase
de turno libre, la fase de oposición será valorada con un máximo de 60 puntos y la fase
de concurso con un máximo de 40 puntos.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
La fase de concurso solo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
En caso de empate en la calificación final, se dirimirá este a favor del aspirante que
haya obtenido mayor calificación en la fase de oposición, y, de persistir el empate, se
atenderá a la puntuación obtenida en la fase de concurso, primeramente, por experiencia
profesional en un puesto de la misma área en la Universidad de Córdoba, y,
seguidamente, por antigüedad en la Universidad de Córdoba, según lo recogido en el
punto 2 del apartado a) y b) del anexo I de la presente convocatoria.
1.
1.1
Fase de promoción interna
Fase de oposición.
La fase de oposición se valorará de 0 a 65 puntos y constará de dos ejercicios.
Las pruebas específicas de aptitud deberán estar relacionadas con las funciones que
establece el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía para el grupo profesional de las plazas convocadas y, en su caso, con el
programa que se detalla en el anexo II.
Primer ejercicio.
Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas tipo test sobre un supuesto
teórico-práctico propuesto por el Tribunal, con tres respuestas alternativas, de las cuales
solo una será la correcta, basado en el contenido del temario que se relaciona en el
anexo II. Al final del cuestionario se incluirán 4 preguntas adicionales de reserva a fin de
sustituir sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, a
aquellas correspondientes que pudieran ser objeto de anulación. Las respuestas
erróneas no penalizarán.
La duración de este ejercicio será de 60 minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 25 puntos.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la
superación de este ejercicio.
1.1.2
Segundo ejercicio.
Consistirá en la realización de un supuesto práctico relacionado con el bloque
específico del temario relacionado en el anexo II.
Se realizará en una única sesión o en dos sesiones dependiendo del número de
personas aspirantes.
La duración de este ejercicio será de 60 minutos.
cve: BOE-A-2023-12585
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1.1.1