II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-12300)
Resolución de 16 de mayo de 2023, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 26 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 72144
5. Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público: Título
Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector
público. Título III: Relaciones interadministrativas.
6. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
7. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Granada.
8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
Prevención de riesgos laborales en la UGR: Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (aprobado en la sesión del
Consejo de Gobierno de 23 de julio de 2021).
9. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley. Título I: El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El
derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Título V: Capítulo 1 Criterios de
actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada
para la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del
Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016).
Bloque específico
1. El Servicio de Atención Psicológica y Psicopedagógica de la Universidad de
Granada, funciones y estructura.
2. Orientación y tutoría universitaria. La acción tutorial en el EEES. Modelos,
fundamentos, modalidades, tipos, metas. Calidad educativa.
3. Metodología de la investigación. Diseño adecuado de un trabajo de
investigación: Objetivo e hipótesis, planificación, costes, ética y legalidad. Psicología
basada en la evidencia. Grados de evidencia y recomendaciones clínicas.
4. Educación para la salud. Prevención de hábitos saludables (prevención de la
obesidad, tabaquismo, sustancias). Intervención psicoeducativa desde los servicios
universitarios de psicología.
5. El consejo y asesoramiento psicológico. Counselling. La comunicación
psicólogo/a-usuario/a. La entrevista como instrumento de evaluación y diagnóstico. La
comunicación, interacción y procesos de la entrevista. Técnicas y modalidades.
6. Técnicas de exploración psicológica. Teoría de los Tests. Significación, Validez y
fiabilidad. Teoría de respuesta al ítem. Tests psicométricos. Tests Proyectivos.
7. La lucha contra el estigma y la discriminación hacia la enfermedad mental.
Derechos humanos y salud mental: recomendaciones internacionales para su
preservación.
8. Código deontológico y salud mental. Responsabilidad civil del Psicólogo/a.
9. Funciones del Psicólogo/a en los servicios universitarios. Funciones de
coordinación con los servicios socio-sanitarios y de bienestar social.
10. Psicopatología en jóvenes y adultos. Concepto. Aspectos epistemológicos de la
Psicopatología.
11. Sistema de clasificación de patologías: Sistemas más utilizados: DSM5, CIE-11.
Ventajas e inconvenientes.
12. Trastornos por ansiedad: Ansiedad generalizada. Trastorno de ansiedad
trastorno de pánico, agorafobia y ansiedad social. Teorías etiológicas, evaluación,
diagnóstico y tratamiento psicológicos.
13. Trastornos obsesivos compulsivos y otros trastornos relacionados. Teorías
etiológicas, evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
14. Trastornos afectivos. Abordaje de las ideas suicidas. Teorías etiológicas,
evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
15. Estrés y trastornos de adaptación. Teoría etiológica, evaluación, diagnóstico y
tratamiento psicológico.
cve: BOE-A-2023-12300
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 125
Viernes 26 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 72144
5. Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público: Título
Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector
público. Título III: Relaciones interadministrativas.
6. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
7. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Granada.
8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
Prevención de riesgos laborales en la UGR: Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (aprobado en la sesión del
Consejo de Gobierno de 23 de julio de 2021).
9. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley. Título I: El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El
derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Título V: Capítulo 1 Criterios de
actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada
para la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del
Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016).
Bloque específico
1. El Servicio de Atención Psicológica y Psicopedagógica de la Universidad de
Granada, funciones y estructura.
2. Orientación y tutoría universitaria. La acción tutorial en el EEES. Modelos,
fundamentos, modalidades, tipos, metas. Calidad educativa.
3. Metodología de la investigación. Diseño adecuado de un trabajo de
investigación: Objetivo e hipótesis, planificación, costes, ética y legalidad. Psicología
basada en la evidencia. Grados de evidencia y recomendaciones clínicas.
4. Educación para la salud. Prevención de hábitos saludables (prevención de la
obesidad, tabaquismo, sustancias). Intervención psicoeducativa desde los servicios
universitarios de psicología.
5. El consejo y asesoramiento psicológico. Counselling. La comunicación
psicólogo/a-usuario/a. La entrevista como instrumento de evaluación y diagnóstico. La
comunicación, interacción y procesos de la entrevista. Técnicas y modalidades.
6. Técnicas de exploración psicológica. Teoría de los Tests. Significación, Validez y
fiabilidad. Teoría de respuesta al ítem. Tests psicométricos. Tests Proyectivos.
7. La lucha contra el estigma y la discriminación hacia la enfermedad mental.
Derechos humanos y salud mental: recomendaciones internacionales para su
preservación.
8. Código deontológico y salud mental. Responsabilidad civil del Psicólogo/a.
9. Funciones del Psicólogo/a en los servicios universitarios. Funciones de
coordinación con los servicios socio-sanitarios y de bienestar social.
10. Psicopatología en jóvenes y adultos. Concepto. Aspectos epistemológicos de la
Psicopatología.
11. Sistema de clasificación de patologías: Sistemas más utilizados: DSM5, CIE-11.
Ventajas e inconvenientes.
12. Trastornos por ansiedad: Ansiedad generalizada. Trastorno de ansiedad
trastorno de pánico, agorafobia y ansiedad social. Teorías etiológicas, evaluación,
diagnóstico y tratamiento psicológicos.
13. Trastornos obsesivos compulsivos y otros trastornos relacionados. Teorías
etiológicas, evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
14. Trastornos afectivos. Abordaje de las ideas suicidas. Teorías etiológicas,
evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
15. Estrés y trastornos de adaptación. Teoría etiológica, evaluación, diagnóstico y
tratamiento psicológico.
cve: BOE-A-2023-12300
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 125
