II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-12008)
Resolución de 12 de mayo de 2023, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral de la categoría de Delineante, Grupo III.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 121
Lunes 22 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 70156
que se presenten en el cuestionario, a aquellas correspondientes que pudieran ser
objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de 100 minutos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 20 puntos, siendo necesario alcanzar 10 puntos
para superarlo.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de
manera que, a efectos de obtener la calificación del ejercicio, el número de aciertos
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
AN = A - (F x 0,25)
Siendo AN el número de aciertos a considerar a efectos del cómputo de la calificación,
A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y F el número de errores obtenidos en el
ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta a estos efectos.
Segundo ejercicio
Consistirá en la realización de dos supuestos teórico-prácticos o prácticos
relacionados con las funciones que corresponden a la plaza a la que se concurre y
basados en el contenido del bloque específico del temario.
Se realizará en una única sesión o en dos sesiones dependiendo del número de
personas aspirantes.
Para la valoración de los supuestos, el tribunal tendrá en cuenta la claridad
expositiva, capacidad de síntesis, conocimiento del temario, así como, en su caso, la
capacidad de innovación.
La duración de este ejercicio será como máximo de 120 minutos.
Cada supuesto se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 10 puntos en cada uno de ellos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 40 puntos siendo necesario para aprobar un
mínimo de 20 puntos.
2.
Fase de concurso
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el
plazo que el tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados
para la fase de concurso, mediante fotocopia firmada por la persona interesada,
responsabilizándose expresamente de la veracidad de la documentación aportada,
debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda «Es copia fiel de su original» y
firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada, firmada por la persona
interesada, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel de su original.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 40 puntos
distribuidos en los siguientes epígrafes:
Experiencia Profesional (hasta un máximo de 16 puntos).
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma
área y categoría o grupo profesional a la que se aspira adquirida en el ámbito de
aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía y con cargo al capítulo I del Presupuesto de la Universidad de
Córdoba: 0,200 puntos por mes o fracción.
b) Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría o
grupo profesional del área, servicio o unidad a la que se aspira, adquirida en la
Universidad de Córdoba y no incluidos en el ámbito de aplicación del IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos
por mes o fracción.
cve: BOE-A-2023-12008
Verificable en https://www.boe.es
1.
Núm. 121
Lunes 22 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 70156
que se presenten en el cuestionario, a aquellas correspondientes que pudieran ser
objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de 100 minutos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 20 puntos, siendo necesario alcanzar 10 puntos
para superarlo.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de
manera que, a efectos de obtener la calificación del ejercicio, el número de aciertos
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
AN = A - (F x 0,25)
Siendo AN el número de aciertos a considerar a efectos del cómputo de la calificación,
A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y F el número de errores obtenidos en el
ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta a estos efectos.
Segundo ejercicio
Consistirá en la realización de dos supuestos teórico-prácticos o prácticos
relacionados con las funciones que corresponden a la plaza a la que se concurre y
basados en el contenido del bloque específico del temario.
Se realizará en una única sesión o en dos sesiones dependiendo del número de
personas aspirantes.
Para la valoración de los supuestos, el tribunal tendrá en cuenta la claridad
expositiva, capacidad de síntesis, conocimiento del temario, así como, en su caso, la
capacidad de innovación.
La duración de este ejercicio será como máximo de 120 minutos.
Cada supuesto se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 10 puntos en cada uno de ellos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 40 puntos siendo necesario para aprobar un
mínimo de 20 puntos.
2.
Fase de concurso
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el
plazo que el tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados
para la fase de concurso, mediante fotocopia firmada por la persona interesada,
responsabilizándose expresamente de la veracidad de la documentación aportada,
debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda «Es copia fiel de su original» y
firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada, firmada por la persona
interesada, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel de su original.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 40 puntos
distribuidos en los siguientes epígrafes:
Experiencia Profesional (hasta un máximo de 16 puntos).
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma
área y categoría o grupo profesional a la que se aspira adquirida en el ámbito de
aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía y con cargo al capítulo I del Presupuesto de la Universidad de
Córdoba: 0,200 puntos por mes o fracción.
b) Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría o
grupo profesional del área, servicio o unidad a la que se aspira, adquirida en la
Universidad de Córdoba y no incluidos en el ámbito de aplicación del IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos
por mes o fracción.
cve: BOE-A-2023-12008
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