BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 119

Viernes 19 de mayo de 2023

Sec. II.B. Pág. 69214

individual en la fase de oposición. Si persistiese el empate, se resolverá atendiendo a la
mayor puntuación individual obtenida en cada uno de los ejercicios según el siguiente
orden de prioridad: primer ejercicio y segundo ejercicio. De persistir nuevamente el
empate, este se dirimirá por orden alfabético comenzando por la letra indicada en la
base 6.2.
7.

Lista de personas seleccionadas

7.1 Concluidas ambas fases, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que
han superado el proceso selectivo de acceso a las plazas convocadas por orden de
puntuación alcanzada. En la citada relación se expresará la puntuación obtenida en la
fase de oposición y en la fase de concurso. Dicha relación será elevada a el Rector o la
Rectora de la Universidad de Granada como propuesta del Tribunal Calificador a efectos
de lo previsto en la base 8 de esta convocatoria. El número de personas que superen el
proceso selectivo no podrá ser superior al de plazas convocadas siendo nula de pleno
derecho cualquier actuación en sentido contrario.
8.

Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario

8.1 En el plazo de diez días hábiles, a contar desde la publicación en el sitio web
del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada
(http://serviciopas.ugr.es/) de las relaciones de personas que han superado el proceso
selectivo a que se refiere la base anterior, quienes figuren en las mismas, deberán
presentar en dicho Servicio, los siguientes documentos:
a) Certificado médico acreditativo de no poseer enfermedad ni defecto físico que
imposibiliten para el servicio, expedido por el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad de Granada.
b) Original y fotocopia para su compulsa de la titulación académica exigida en la
base 2.1.e de la convocatoria solo en el caso que manifieste oposición motivada a la
consulta que de esos datos realizará la Universidad de Granada.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a, mediante
expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a para
el ejercicio de funciones públicas, según modelo que se facilitará en el Servicio de
Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada.
d) Las personas seleccionadas que hayan hecho valer su condición de persona con
discapacidad deberán presentar de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales o de la Comunidad Autónoma correspondiente:

8.2 Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos
expresados en el apartado anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones
exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
8.3 Las personas que tuvieran la condición de funcionarios de carrera estarán
exentas de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados
para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación para acreditar
su condición, así como fotocopia compulsada de la titulación exigida, y aquellas
circunstancias que obren en su hoja de servicios.
8.4 Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentaran la documentación o, del examen de la misma se dedujera que carecen de
alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios

cve: BOE-A-2023-11854
Verificable en https://www.boe.es

1) certificación que acredite tal condición solo en el caso que manifieste oposición
motivada a la consulta que de esos datos realizará la Universidad de Granada,
2) certificación acreditativa de la compatibilidad con el desempeño de tareas y
funciones correspondientes.