II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-11854)
Resolución de 9 de mayo de 2023, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Informática.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 19 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 69213
comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente apreciados por
el Tribunal.
6.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios de la
celebración de los restantes ejercicios, en su caso, deberán hacerse públicos por el
Tribunal en el sitio web del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es/) y por cualquier otro medio si se juzga
conveniente, con veinticuatro horas, al menos, de antelación del comienzo de los
mismos.
6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión
a el Rector o la Rectora de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las
inexactitudes o falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a
los efectos procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el
Rector o la Rectora o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo.
6.6 Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba (publicación de la lista
definitiva de personas aspirantes que han superado el ejercicio o prueba) hasta el
comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 3 días hábiles.
6.7 Tras la publicación de la relación definitiva de aspirantes que han superado
cada uno de los ejercicios de la fase de oposición en la forma prevista en el Anexo II, el
Tribunal hará pública en el sitio web del Servicio de Personal de Administración y
Servicios de la Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es), la relación definitiva
de aspirantes que han superado la fase de oposición. Las personas aspirantes que no se
hallen incluidas en la relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de
oposición tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, siendo excluidas del
proceso selectivo.
6.8 Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan sólo
participarán en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir
del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado de la fase
de oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos de PAS:
Entrega de méritos (Fase de concurso)», disponible en la sede electrónica de la
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
Los méritos no justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante el
procedimiento establecido en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase de
concurso.
El Tribunal calificador publicará en el sitio web oficial del Servicio de Personal de
Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación
obtenida en cada mérito y la total. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de
diez días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación
para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
6.9 La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
En caso de empate en la calificación final, a efectos de determinar las personas
aspirantes que han superado el proceso selectivo, prevalecerá la mayor puntuación
cve: BOE-A-2023-11854
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 119
Viernes 19 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 69213
comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente apreciados por
el Tribunal.
6.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios de la
celebración de los restantes ejercicios, en su caso, deberán hacerse públicos por el
Tribunal en el sitio web del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es/) y por cualquier otro medio si se juzga
conveniente, con veinticuatro horas, al menos, de antelación del comienzo de los
mismos.
6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión
a el Rector o la Rectora de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las
inexactitudes o falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a
los efectos procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el
Rector o la Rectora o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo.
6.6 Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba (publicación de la lista
definitiva de personas aspirantes que han superado el ejercicio o prueba) hasta el
comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 3 días hábiles.
6.7 Tras la publicación de la relación definitiva de aspirantes que han superado
cada uno de los ejercicios de la fase de oposición en la forma prevista en el Anexo II, el
Tribunal hará pública en el sitio web del Servicio de Personal de Administración y
Servicios de la Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es), la relación definitiva
de aspirantes que han superado la fase de oposición. Las personas aspirantes que no se
hallen incluidas en la relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de
oposición tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, siendo excluidas del
proceso selectivo.
6.8 Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan sólo
participarán en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir
del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado de la fase
de oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos de PAS:
Entrega de méritos (Fase de concurso)», disponible en la sede electrónica de la
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
Los méritos no justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante el
procedimiento establecido en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase de
concurso.
El Tribunal calificador publicará en el sitio web oficial del Servicio de Personal de
Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación
obtenida en cada mérito y la total. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de
diez días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación
para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
6.9 La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
En caso de empate en la calificación final, a efectos de determinar las personas
aspirantes que han superado el proceso selectivo, prevalecerá la mayor puntuación
cve: BOE-A-2023-11854
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