II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-11835)
Resolución de 28 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Baeza (Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 119
Viernes 19 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 69104
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
11835
Resolución de 28 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Baeza (Jaén),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, como personal funcionario, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Patrimonio, como personal funcionario,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Tesorería/Recaudación, como personal
funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, Subescala Auxiliar,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a del Departamento de Personal y Recursos
Humanos, como personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración
General, Subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso en turno
libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Riesgos Laborales, como personal
funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, Subescala Auxiliar,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a del Servicio de Atención a la Ciudadanía,
como personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General,
Subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Servicios Sociales, como personal
funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, Subescala Auxiliar,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Servicios de Cultura, como personal funcionario,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
subgrupo E, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a del Centro de Información a la Mujer, como
personal laboral, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala
Técnica, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de la Residencia de ancianos, como personal laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, subgrupo A1,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio de Turismo, como personal laboral, perteneciente a la
escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso en turno libre.
cve: BOE-A-2023-11835
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 248, de 28 de diciembre
de 2022, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén»
número 60, de 29 de marzo de 2023 y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»
número 80, de 28 de abril de 2023, se han publicado las bases reguladoras del Proceso
Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal, que han de regir la convocatoria
del concurso de méritos para la provisión de varias plazas de personal funcionario y
personal laboral fijo, y del concurso oposición para la provisión de varias plazas de
personal laboral fijo, para proveer:
Núm. 119
Viernes 19 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 69104
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
11835
Resolución de 28 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Baeza (Jaén),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, como personal funcionario, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Patrimonio, como personal funcionario,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Tesorería/Recaudación, como personal
funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, Subescala Auxiliar,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a del Departamento de Personal y Recursos
Humanos, como personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración
General, Subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso en turno
libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Riesgos Laborales, como personal
funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, Subescala Auxiliar,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a del Servicio de Atención a la Ciudadanía,
como personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General,
Subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Servicios Sociales, como personal
funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, Subescala Auxiliar,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Servicios de Cultura, como personal funcionario,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
subgrupo E, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a del Centro de Información a la Mujer, como
personal laboral, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala
Técnica, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de la Residencia de ancianos, como personal laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, subgrupo A1,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio de Turismo, como personal laboral, perteneciente a la
escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso en turno libre.
cve: BOE-A-2023-11835
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 248, de 28 de diciembre
de 2022, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén»
número 60, de 29 de marzo de 2023 y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»
número 80, de 28 de abril de 2023, se han publicado las bases reguladoras del Proceso
Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal, que han de regir la convocatoria
del concurso de méritos para la provisión de varias plazas de personal funcionario y
personal laboral fijo, y del concurso oposición para la provisión de varias plazas de
personal laboral fijo, para proveer:
