II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-11835)
Resolución de 28 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Baeza (Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 19 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 69105
Una plaza de Informador/a del Centro de Información a la Mujer, como personal
laboral, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica,
Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Fisioterapeuta de la Residencia de Ancianos, como personal laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la Residencia de Ancianos, como personal
laboral, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica,
Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Animador/a Socio Cultural del centro Velo de Almazán, como personal
laboral, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica,
Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Tres plazas de Cuidadores/as de la Escuela Infantil, como personal laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Monitor/a del Taller Ocupacional, como personal laboral, perteneciente
a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Oficial Herrero como personal laboral, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Oficial de Servicios Generales, como personal laboral, perteneciente a
la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Dos plazas de Cocineros/as como personal laboral, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Subgrupo E, mediante el
sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Cocinero/a de la Escuela Infantil como personal laboral, perteneciente
a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Subgrupo E,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Cocinero/a de la Escuela Infantil como personal laboral, perteneciente
a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Subgrupo E,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Conductor/a Grúa y Operario de Señalización de Tráfico, como
personal laboral, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales, Subgrupo E, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Tres plazas de Cuidadores/as de la Casa Hogar, como personal laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
Subgrupo E, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Cuidador Gerocultor / Auxiliar de Clínica Tipo 2, como personal laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
Subgrupo E, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a – Auxiliar de Cocina en la Escuela Infantil, como personal
laboral, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios
Especiales, Subgrupo E, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Dos plazas de Operarios/as Electricistas, como personal laboral, perteneciente a la
escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Subgrupo E,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Cuatro plazas de Operarios/as de Servicios Generales, como personal laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
Subgrupo E, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Ordenanza de Secretaría General, como personal laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Subalterna, Subgrupo
E, mediante el sistema de concurso en turno libre.
cve: BOE-A-2023-11835
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 119
Viernes 19 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 69105
Una plaza de Informador/a del Centro de Información a la Mujer, como personal
laboral, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica,
Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Fisioterapeuta de la Residencia de Ancianos, como personal laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la Residencia de Ancianos, como personal
laboral, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica,
Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Animador/a Socio Cultural del centro Velo de Almazán, como personal
laboral, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica,
Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Tres plazas de Cuidadores/as de la Escuela Infantil, como personal laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Monitor/a del Taller Ocupacional, como personal laboral, perteneciente
a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Oficial Herrero como personal laboral, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Oficial de Servicios Generales, como personal laboral, perteneciente a
la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Dos plazas de Cocineros/as como personal laboral, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Subgrupo E, mediante el
sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Cocinero/a de la Escuela Infantil como personal laboral, perteneciente
a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Subgrupo E,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Cocinero/a de la Escuela Infantil como personal laboral, perteneciente
a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Subgrupo E,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Conductor/a Grúa y Operario de Señalización de Tráfico, como
personal laboral, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales, Subgrupo E, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Tres plazas de Cuidadores/as de la Casa Hogar, como personal laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
Subgrupo E, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Cuidador Gerocultor / Auxiliar de Clínica Tipo 2, como personal laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
Subgrupo E, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a – Auxiliar de Cocina en la Escuela Infantil, como personal
laboral, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios
Especiales, Subgrupo E, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Dos plazas de Operarios/as Electricistas, como personal laboral, perteneciente a la
escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Subgrupo E,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Cuatro plazas de Operarios/as de Servicios Generales, como personal laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
Subgrupo E, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Ordenanza de Secretaría General, como personal laboral,
perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Subalterna, Subgrupo
E, mediante el sistema de concurso en turno libre.
cve: BOE-A-2023-11835
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 119
