II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2023-11114)
Resolución de 28 de abril de 2023, del Consorcio de la Ciudad de Toledo, por la que se convoca y se aprueban las bases para la provisión de plaza de personal laboral.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 112
Jueves 11 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 65359
ANEXO
Bases
Primera. Normas generales.
1.1
Objeto de la convocatoria.
1. El objeto de las presentes bases es la regulación del procedimiento que regirá la
convocatoria del concurso de méritos para la cobertura, con carácter indefinido, de una
plaza como personal laboral de Arquitecto Técnico en el Consorcio de la Ciudad de
Toledo, con el perfil detallado a continuación:
Arquitecto Técnico.
Grupo II.
Nivel 22.
Salario Base: 14.992,66 euros anuales.
Complemento de nivel: 8.291,78 euros anuales.
Complemento específico: 9.967,74 euros anuales.
Retribuciones totales a fecha de 31 diciembre de 2023: 33.252,18 euros.
Coste seguridad social: 10.607,45 euros.
Funciones principales del puesto:
– Gestión de subvenciones para la rehabilitación de edificios, viviendas y locales
comerciales en el casco histórico de Toledo: Cálculo y supervisión de cumplimiento
normativo.
– Asesoramiento técnico global al ciudadano en relación a la conservación y
rehabilitación de edificios, viviendas y locales comerciales, con especial referencia a los
inmuebles con protección histórico-artística.
– Asesoramiento al ciudadano en relación a trámites administrativos sobre solicitud
de licencia y solicitud de subvenciones.
– Visitas técnicas de edificios, control de obras, estado del parque edificado.
– Control y gestión del Registro Técnico para la Rehabilitación.
2. El proceso selectivo se ha de realizar garantizando el cumplimiento de los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, recogidos en el artículo 55.1
del TREBEP, así como los establecidos en el artículo 55.2 del TREBEP:
La presente convocatoria cumple el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14
de la Constitución Española, evitando cualquier discriminación directa o indirecta en el
acceso, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de Mujeres y Hombres.
1.2
Normativa aplicable.
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas bases y por lo dispuesto en
las siguientes normas: Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
cve: BOE-A-2023-11114
Verificable en https://www.boe.es
a) Publicidad de las convocatorias y de sus bases.
b) Transparencia.
c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de
selección.
e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o
tareas a desarrollar.
f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.
Núm. 112
Jueves 11 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 65359
ANEXO
Bases
Primera. Normas generales.
1.1
Objeto de la convocatoria.
1. El objeto de las presentes bases es la regulación del procedimiento que regirá la
convocatoria del concurso de méritos para la cobertura, con carácter indefinido, de una
plaza como personal laboral de Arquitecto Técnico en el Consorcio de la Ciudad de
Toledo, con el perfil detallado a continuación:
Arquitecto Técnico.
Grupo II.
Nivel 22.
Salario Base: 14.992,66 euros anuales.
Complemento de nivel: 8.291,78 euros anuales.
Complemento específico: 9.967,74 euros anuales.
Retribuciones totales a fecha de 31 diciembre de 2023: 33.252,18 euros.
Coste seguridad social: 10.607,45 euros.
Funciones principales del puesto:
– Gestión de subvenciones para la rehabilitación de edificios, viviendas y locales
comerciales en el casco histórico de Toledo: Cálculo y supervisión de cumplimiento
normativo.
– Asesoramiento técnico global al ciudadano en relación a la conservación y
rehabilitación de edificios, viviendas y locales comerciales, con especial referencia a los
inmuebles con protección histórico-artística.
– Asesoramiento al ciudadano en relación a trámites administrativos sobre solicitud
de licencia y solicitud de subvenciones.
– Visitas técnicas de edificios, control de obras, estado del parque edificado.
– Control y gestión del Registro Técnico para la Rehabilitación.
2. El proceso selectivo se ha de realizar garantizando el cumplimiento de los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, recogidos en el artículo 55.1
del TREBEP, así como los establecidos en el artículo 55.2 del TREBEP:
La presente convocatoria cumple el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14
de la Constitución Española, evitando cualquier discriminación directa o indirecta en el
acceso, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de Mujeres y Hombres.
1.2
Normativa aplicable.
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas bases y por lo dispuesto en
las siguientes normas: Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
cve: BOE-A-2023-11114
Verificable en https://www.boe.es
a) Publicidad de las convocatorias y de sus bases.
b) Transparencia.
c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de
selección.
e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o
tareas a desarrollar.
f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.
