II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-10947)
Resolución de 26 de abril de 2023, de la Universidad de Málaga, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 109
Lunes 8 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 63359
b) Desempeño de un puesto de trabajo de distinta categoría profesional (de las
establecidas en el convenio colectivo vigente) y misma área en la UMA: 0,1 puntos/mes,
hasta un máximo de 7 puntos.
c) Desempeño de un puesto de trabajo de similares funciones, fuera de la UMA o
en la misma, cuando no sea susceptible de valoración en los apartados anteriores y se
corresponda con la respectiva área. Se acreditará, en el primer caso, mediante el
certificado de la vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social y
certificado de funciones; y en el segundo caso, mediante certificado del Servicio de
Personal: 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 3,5 puntos.
2.
Antigüedad. Máximo: 12,25 puntos.
Tiempo de servicios prestados en la UMA como PAS laboral en cualquiera de las
categorías pertenecientes al Convenio Colectivo: 0,15 puntos/mes.
3.
Formación. Máximo 8,75 puntos.
a) Titulación académica oficial relacionada directamente con el puesto de trabajo
(especificada en la convocatoria, previa negociación con el Comité de Empresa y de
igual nivel o superior al exigido para el acceso al grupo profesional correspondiente): 3,5
puntos.
b) Actividades de formación y perfeccionamiento realizadas, impartidas y/u
homologadas por organismos oficiales o por la Comisión de Formación de la UMA,
relacionadas con el puesto de trabajo: 0,02 puntos/hora hasta un máximo de 3,5 puntos.
El título o la mayoría del contenido de la acción formativa ha de hacer referencia a uno o
varios de los ítems del temario de la plaza. En el caso de que no se acredite el número
de horas, se utilizará la equivalencia de 10 horas por mes o fracción.
c) Actividades de formación y perfeccionamiento realizadas, impartidas y/u
homologadas por organismos oficiales o por la Comisión de Formación de la UMA,
relacionadas con las funciones de la Administración pública en general: 0,01 puntos/hora
hasta un máximo de 1,75 puntos. Serán de aplicación los condicionantes establecidos en
el apartado anterior relativos a la acreditación de la acción formativa y a la equivalencia
de horas.
ANEXO III
Temario para el proceso selectivo con código: «OPL4SIC23»
1. Estatutos de la Universidad de Málaga, aprobados por Decreto 464/2019, de 14
de mayo: Título Primero y Secciones Preliminar y Tercera del Título Segundo. Planes de
igualdad de la Universidad de Málaga: referencia normativa; ámbito de aplicación;
diagnósticos de situación en igualdad de género; contenido mínimo de los planes de
igualdad; vigencia, seguimiento y evaluación de los planes de igualdad; planes de
igualdad en la UMA.
2. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía, excluidas las categorías declaradas a extinguir y los anexos I y IV.
3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales (capítulos I, III, IV y V).
4. Guía básica de redes sociales del SICAU. Normas para el uso del WhatsApp del
Servicio de Información, Conserjería y Atención al Usuario.
5. Manual de la Oficina Virtual de Correos, excluidos los apartados 1, 8 y 9.
6. Centros y Servicios en la Universidad de Málaga: Denominación, Ubicación y
Grados que se imparten.
cve: BOE-A-2023-10947
Verificable en https://www.boe.es
Categoría: Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería.
Puesto: Técnico/a Auxiliar Conserjería.
Destino: Información, Conserjería y Atención al Usuario (Centros).
Núm. 109
Lunes 8 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 63359
b) Desempeño de un puesto de trabajo de distinta categoría profesional (de las
establecidas en el convenio colectivo vigente) y misma área en la UMA: 0,1 puntos/mes,
hasta un máximo de 7 puntos.
c) Desempeño de un puesto de trabajo de similares funciones, fuera de la UMA o
en la misma, cuando no sea susceptible de valoración en los apartados anteriores y se
corresponda con la respectiva área. Se acreditará, en el primer caso, mediante el
certificado de la vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social y
certificado de funciones; y en el segundo caso, mediante certificado del Servicio de
Personal: 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 3,5 puntos.
2.
Antigüedad. Máximo: 12,25 puntos.
Tiempo de servicios prestados en la UMA como PAS laboral en cualquiera de las
categorías pertenecientes al Convenio Colectivo: 0,15 puntos/mes.
3.
Formación. Máximo 8,75 puntos.
a) Titulación académica oficial relacionada directamente con el puesto de trabajo
(especificada en la convocatoria, previa negociación con el Comité de Empresa y de
igual nivel o superior al exigido para el acceso al grupo profesional correspondiente): 3,5
puntos.
b) Actividades de formación y perfeccionamiento realizadas, impartidas y/u
homologadas por organismos oficiales o por la Comisión de Formación de la UMA,
relacionadas con el puesto de trabajo: 0,02 puntos/hora hasta un máximo de 3,5 puntos.
El título o la mayoría del contenido de la acción formativa ha de hacer referencia a uno o
varios de los ítems del temario de la plaza. En el caso de que no se acredite el número
de horas, se utilizará la equivalencia de 10 horas por mes o fracción.
c) Actividades de formación y perfeccionamiento realizadas, impartidas y/u
homologadas por organismos oficiales o por la Comisión de Formación de la UMA,
relacionadas con las funciones de la Administración pública en general: 0,01 puntos/hora
hasta un máximo de 1,75 puntos. Serán de aplicación los condicionantes establecidos en
el apartado anterior relativos a la acreditación de la acción formativa y a la equivalencia
de horas.
ANEXO III
Temario para el proceso selectivo con código: «OPL4SIC23»
1. Estatutos de la Universidad de Málaga, aprobados por Decreto 464/2019, de 14
de mayo: Título Primero y Secciones Preliminar y Tercera del Título Segundo. Planes de
igualdad de la Universidad de Málaga: referencia normativa; ámbito de aplicación;
diagnósticos de situación en igualdad de género; contenido mínimo de los planes de
igualdad; vigencia, seguimiento y evaluación de los planes de igualdad; planes de
igualdad en la UMA.
2. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía, excluidas las categorías declaradas a extinguir y los anexos I y IV.
3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales (capítulos I, III, IV y V).
4. Guía básica de redes sociales del SICAU. Normas para el uso del WhatsApp del
Servicio de Información, Conserjería y Atención al Usuario.
5. Manual de la Oficina Virtual de Correos, excluidos los apartados 1, 8 y 9.
6. Centros y Servicios en la Universidad de Málaga: Denominación, Ubicación y
Grados que se imparten.
cve: BOE-A-2023-10947
Verificable en https://www.boe.es
Categoría: Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería.
Puesto: Técnico/a Auxiliar Conserjería.
Destino: Información, Conserjería y Atención al Usuario (Centros).
