II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-10587)
Resolución de 14 de abril de 2023, de la Diputación Provincial de León, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 2 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 61131
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, pertenecientes a la escala
de Administración Especial, subescala Técnica/Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Ocho plazas de Enfermero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica/Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Cuatro plazas de Terapeuta Ocupacional, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica/Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica/Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Una plaza de Fisioterapeuta, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica/Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Una plaza de Gestor/a de la Cueva, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica/Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Una plaza de Gestor/a de Programas Juveniles, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica/Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 244, de 23 de diciembre
de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 14, de 23 de enero de 2023,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir las respectivas convocatorias
para proveer:
Ocho plazas de Psicólogo/a, pertenecientes al grupo I de Personal Laboral, mediante
el sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Una plaza de Guía de Palacio, perteneciente al grupo II de Personal Laboral,
mediante el sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Diez plazas de Técnico/a de Atención Directa, pertenecientes al grupo III de Personal
Laboral (40 % de la jornada), mediante el sistema de concurso (proceso de estabilización
de empleo), en turno libre.
Una plaza de Guía, perteneciente al grupo IV de Personal Laboral, mediante el
sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Una plaza de Operario/a, perteneciente al grupo V de Personal Laboral, mediante el
sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 244, de 23 de diciembre
de 2022, y número 44, de 6 de marzo de 2023, y en el «Boletín Oficial de Castilla y
León» número 14, de 23 de enero de 2023, y número 48, de 10 de marzo de 2023, se
han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Ocho plazas de Educador/a de Familia, pertenecientes al grupo II de Personal
Laboral, mediante el sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en
turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 244, de 23 de diciembre
de 2022, y número 46, de 8 de marzo de 2023, y en el «Boletín Oficial de Castilla y
León» número 14, de 23 de enero de 2023, y número 48, de 10 de marzo de 2023, se
han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico/a de Orientación Laboral, pertenecientes al grupo II de
Personal Laboral, mediante el sistema de concurso (proceso de estabilización de
empleo), en turno libre.
cve: BOE-A-2023-10587
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 104
Martes 2 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 61131
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, pertenecientes a la escala
de Administración Especial, subescala Técnica/Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Ocho plazas de Enfermero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica/Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Cuatro plazas de Terapeuta Ocupacional, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica/Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica/Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Una plaza de Fisioterapeuta, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica/Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Una plaza de Gestor/a de la Cueva, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica/Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Una plaza de Gestor/a de Programas Juveniles, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica/Técnico Medio, grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 244, de 23 de diciembre
de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 14, de 23 de enero de 2023,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir las respectivas convocatorias
para proveer:
Ocho plazas de Psicólogo/a, pertenecientes al grupo I de Personal Laboral, mediante
el sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Una plaza de Guía de Palacio, perteneciente al grupo II de Personal Laboral,
mediante el sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Diez plazas de Técnico/a de Atención Directa, pertenecientes al grupo III de Personal
Laboral (40 % de la jornada), mediante el sistema de concurso (proceso de estabilización
de empleo), en turno libre.
Una plaza de Guía, perteneciente al grupo IV de Personal Laboral, mediante el
sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
Una plaza de Operario/a, perteneciente al grupo V de Personal Laboral, mediante el
sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 244, de 23 de diciembre
de 2022, y número 44, de 6 de marzo de 2023, y en el «Boletín Oficial de Castilla y
León» número 14, de 23 de enero de 2023, y número 48, de 10 de marzo de 2023, se
han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Ocho plazas de Educador/a de Familia, pertenecientes al grupo II de Personal
Laboral, mediante el sistema de concurso (proceso de estabilización de empleo), en
turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 244, de 23 de diciembre
de 2022, y número 46, de 8 de marzo de 2023, y en el «Boletín Oficial de Castilla y
León» número 14, de 23 de enero de 2023, y número 48, de 10 de marzo de 2023, se
han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico/a de Orientación Laboral, pertenecientes al grupo II de
Personal Laboral, mediante el sistema de concurso (proceso de estabilización de
empleo), en turno libre.
cve: BOE-A-2023-10587
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 104
