II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-10497)
Resolución de 14 de abril de 2023, del Ayuntamiento de O Grove (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 103
Lunes 1 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 60418
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10497
Resolución de 14 de abril de 2023, del Ayuntamiento de O Grove
(Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Recaudador/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica, perteneciente al grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Técnica, perteneciente al grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Técnica, perteneciente al grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Electricista, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica, perteneciente al grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Auxiliar de Deportes, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, perteneciente al grupo C, subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Subalterno/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica, perteneciente al grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Sepulturero/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica, perteneciente al grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Encargado/a Casa de la Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo
perteneciente al grupo III, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a, de la plantilla de personal laboral fijo perteneciente al
grupo IV, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Empleo Local, de la plantilla de personal laboral fijo
perteneciente al grupo II, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Mecánico/a, de la plantilla de personal laboral fijo perteneciente al
grupo IV, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operarios/as de Instalaciones Deportivas, de la plantilla de personal
laboral fijo perteneciente al grupo V, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Familiar, de la plantilla de personal laboral fijo
perteneciente al grupo I, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Portero/a de Colegio, de la plantilla de personal laboral fijo
pertenecientes al grupo V, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Orientación Laboral, de la plantilla de personal laboral fijo
perteneciente al grupo II, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-10497
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 248, de 29 de
diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 32, de 15 de febrero
de 2023, número 35, de 20 de febrero de 2023 y en el número 44, de 3 de marzo
de 2023, así como en la sede electrónica del Ayuntamiento de O Grove, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 103
Lunes 1 de mayo de 2023
Sec. II.B. Pág. 60418
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10497
Resolución de 14 de abril de 2023, del Ayuntamiento de O Grove
(Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Recaudador/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica, perteneciente al grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Técnica, perteneciente al grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Técnica, perteneciente al grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Electricista, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica, perteneciente al grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Auxiliar de Deportes, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, perteneciente al grupo C, subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Subalterno/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica, perteneciente al grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Sepulturero/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Técnica, perteneciente al grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Encargado/a Casa de la Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo
perteneciente al grupo III, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a, de la plantilla de personal laboral fijo perteneciente al
grupo IV, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Empleo Local, de la plantilla de personal laboral fijo
perteneciente al grupo II, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Mecánico/a, de la plantilla de personal laboral fijo perteneciente al
grupo IV, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operarios/as de Instalaciones Deportivas, de la plantilla de personal
laboral fijo perteneciente al grupo V, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Familiar, de la plantilla de personal laboral fijo
perteneciente al grupo I, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Portero/a de Colegio, de la plantilla de personal laboral fijo
pertenecientes al grupo V, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Orientación Laboral, de la plantilla de personal laboral fijo
perteneciente al grupo II, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-10497
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 248, de 29 de
diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 32, de 15 de febrero
de 2023, número 35, de 20 de febrero de 2023 y en el número 44, de 3 de marzo
de 2023, así como en la sede electrónica del Ayuntamiento de O Grove, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
