BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 97

Lunes 24 de abril de 2023

Sec. II.B. Pág. 56952

En dicho acto la Comisión procederá a fijar y hacer público los criterios específicos
para la valoración del concurso, que deberán referirse, en todo caso, al historial
académico, docente e investigador del aspirante, su proyecto investigador, así como
permitir contrastar sus capacidades para la exposición y debate en la correspondiente
materia o especialidad en sesión pública. Entre los criterios para la resolución del
concurso deberán figurar, a tenor de lo dispuesto en el artículo 110 de los Estatutos de la
Universidad de Cádiz, el historial académico, docente e investigador de los candidatos,
su proyecto docente e investigador, así como deberá permitir contrastar sus capacidades
para la exposición y debate ante la Comisión en la correspondiente materia o
especialidad en sesión pública. De estas circunstancias se dará publicidad para
conocimiento de los candidatos.
Asimismo, se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de los
concursantes y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba.
En el mismo acto de Presentación, el Presidente de la Comisión hará público el plazo
fijado por aquélla para que cualquier concursante pueda examinar la documentación
presentada por los restantes concursantes con anterioridad al inicio de la prueba.
6.4

Desarrollo de la prueba.

La prueba de este concurso será pública y consistirá en la exposición oral por el
concursante, en un tiempo máximo de noventa minutos, de los méritos alegados en su
currículum vitae y en la defensa de su proyecto investigador. Seguidamente la Comisión
debatirá con el concursante sobre todos aquellos aspectos que estime relevantes en
relación con lo aportado o expuesto.
Finalizada la prueba, la Comisión deliberará y cada uno de sus miembros emitirá un
voto con informe razonado sobre la valoración cuantificada que le merece cada uno de
los concursantes, ajustándose a los criterios aprobados por la Comisión. En caso de
unanimidad, dichos informes podrán sustituirse por un informe único y razonado de la
Comisión.
6.5 Los resultados de evaluación de cada candidato, desglosada por cada uno de
los aspectos evaluados, serán publicados en la página web del Área de Personal de la
Universidad de Cádiz.
6.6 La propuesta del candidato elegido se hará pública en el lugar donde se haya
efectuado la prueba.
Propuesta de provisión

7.1 La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una
relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su
nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas
convocadas a concurso.
7.2 En los siete días hábiles siguientes al de finalizar la actuación de la Comisión, el
Secretario de la misma entregará en la Secretaría General (Área de Personal) de la
Universidad el expediente administrativo del concurso, que incorpora los documentos
recogidos en el punto 1 del artículo 14.º del Reglamento UCA/CG19/2008.
Los documentos entregados por los concursantes permanecerán depositados
durante un plazo de dos meses desde la fecha de la propuesta de la Comisión, salvo que
se interponga algún recurso, en cuyo caso el depósito continuará hasta que haya
resolución firme. Transcurridos seis meses adicionales sin que el interesado hubiera
retirado dicha documentación, la Universidad podrá disponer su destrucción.
7.3 Contra la propuesta de la Comisión del concurso de acceso, los concursantes
podrán presentar reclamación ante el Rector, en el plazo de diez días hábiles a partir del
siguiente al de la publicación de dicha propuesta. Admitida a trámite la reclamación, se
suspenderá el nombramiento hasta su resolución definitiva.
7.4 La reclamación será valorada por la Comisión de Reclamaciones, conforme a lo
establecido en el artículo 15 del Reglamento UCA/CG19/2008, de 15 de diciembre, para

cve: BOE-A-2023-9895
Verificable en https://www.boe.es

7.