II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-9594)
Resolución de 4 de abril de 2023, del Ayuntamiento de La Oliva (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 19 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 55572
Una plaza de Monitor/a Deportivo, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal
laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno
libre.
Una plaza de Notificador/a, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal laboral
fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Treinta plazas de Operario/a de Servicios Múltiples, grupo C, subgrupo C2, con
carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos, en turno libre. Con corrección en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las
Palmas» número 14, miércoles 1 de febrero de 2023.
Una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples, grupo C, subgrupo C2, con carácter
de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición
en turno libre. Con corrección en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas»
número 14, miércoles 1 de febrero de 2023.
Una plaza de Bibliotecario/a, grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal laboral
fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Playas, grupo C, subgrupo C1, con carácter de
personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Dos plazas de Delineante, grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal laboral
fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Educador/a Infantil grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal
laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno
libre.
Una plaza de Encargado/a de Limpieza, grupo C, subgrupo C1, con carácter de
personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Cultural, grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal
laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno
libre.
Una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples, grupo C, subgrupo C1, con carácter
de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Dieciocho plazas de Técnico/a Administrativo/a, grupo C, subgrupo C1, con carácter
de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Dos plazas de Arquitecto/a Técnico/a, grupo A, subgrupo A2, con carácter de
personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Una plaza de Director/a Escuela Infantil, grupo A, subgrupo A2, con carácter de
personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio de la Administración General, grupo A, subgrupo A2,
con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio en Deportes, grupo A, subgrupo A2, con carácter de
personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio en Educación Social, grupo A, subgrupo A2, con
carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio en Informática, grupo A, subgrupo A2, con carácter de
personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
cve: BOE-A-2023-9594
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 93
Miércoles 19 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 55572
Una plaza de Monitor/a Deportivo, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal
laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno
libre.
Una plaza de Notificador/a, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal laboral
fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Treinta plazas de Operario/a de Servicios Múltiples, grupo C, subgrupo C2, con
carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos, en turno libre. Con corrección en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las
Palmas» número 14, miércoles 1 de febrero de 2023.
Una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples, grupo C, subgrupo C2, con carácter
de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición
en turno libre. Con corrección en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas»
número 14, miércoles 1 de febrero de 2023.
Una plaza de Bibliotecario/a, grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal laboral
fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Playas, grupo C, subgrupo C1, con carácter de
personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Dos plazas de Delineante, grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal laboral
fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Educador/a Infantil grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal
laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno
libre.
Una plaza de Encargado/a de Limpieza, grupo C, subgrupo C1, con carácter de
personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Cultural, grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal
laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno
libre.
Una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples, grupo C, subgrupo C1, con carácter
de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Dieciocho plazas de Técnico/a Administrativo/a, grupo C, subgrupo C1, con carácter
de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
Dos plazas de Arquitecto/a Técnico/a, grupo A, subgrupo A2, con carácter de
personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Una plaza de Director/a Escuela Infantil, grupo A, subgrupo A2, con carácter de
personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio de la Administración General, grupo A, subgrupo A2,
con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio en Deportes, grupo A, subgrupo A2, con carácter de
personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio en Educación Social, grupo A, subgrupo A2, con
carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso
de méritos, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio en Informática, grupo A, subgrupo A2, con carácter de
personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos,
en turno libre.
cve: BOE-A-2023-9594
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 93
