BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 93

Miércoles 19 de abril de 2023

Sec. II.B. Pág. 55591

que aleguen cuanto estimen procedente. Así mismo, remitirá la reclamación a la
Comisión de Acceso para que emita el correspondiente informe.
10.6 La Comisión de Reclamaciones, examinada toda la documentación, podrá
adoptar en el plazo máximo de tres meses a contar desde la fecha de presentación de la
reclamación, alguna de las siguientes decisiones:
a) De observarse error de cálculo evidente y manifiesto en la suma de las
puntuaciones del baremo, rectificar el error advertido en la propuesta de la Comisión de
Acceso con todos los efectos que ello comporte en cuanto a alteración del orden de los
candidatos propuesto por la Comisión de Acceso.
b) De apreciarse algún defecto procedimental que hubiese producido indefensión
para la parte reclamante, proponer la retroacción del procedimiento selectivo al momento
en que se hubiera cometido el referido quebrantamiento de forma.
c) De considerar que existe vulneración de los principios de igualdad, mérito y
capacidad, la Comisión de Reclamaciones no ratificará la propuesta de la Comisión de
Acceso.
d) De considerar que no se produce ninguno de los supuestos anteriores, la
Comisión de Reclamaciones ratificará la propuesta de la Comisión de Acceso.
10.7 La Comisión de Reclamaciones adoptará sus acuerdos por mayoría de sus
miembros y, en caso de empate, será dirimente el voto del Presidente. La Comisión
podrá solicitar para adoptar su decisión informe jurídico del Servicio Jurídico de la
Universidad.
10.8 El acuerdo de la Comisión de Reclamaciones resolviendo sobre la
reclamación presentada será vinculante para el Rector, que dictará la resolución en
congruencia con la propuesta de la Comisión pudiendo, en su caso, declarar la plaza
desierta.
Dicha resolución agota la vía administrativa y contra ella se podrá interponer recurso
contencioso administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados Contencioso
Administrativo de Navarra.
Transcurrido el plazo de tres meses sin que recaiga resolución, se podrá entender
desestimada la reclamación.
11.

Presentación de la documentación

a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento
acreditativo de la nacionalidad e identidad.
b) Certificado médico oficial de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico
que incapacite para el desempeño de las funciones correspondientes a Profesor de
Universidad.
c) Declaración responsable de no hallarse en situación de inhabilitación o
suspensión para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio
de una Administración Pública. Si el candidato es extranjero deberá acreditar no haber
sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso
a la función pública.
d) Declaración de no estar afectado de incompatibilidad en el caso de venir
desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.
11.2 Si el candidato propuesto tuviera la condición de funcionario público quedará
exento de justificar los documentos a) y b), debiendo presentar certificación de la
Administración de la que dependan acreditativa de su condición de funcionario y cuantas
circunstancias consten en su Hoja de Servicios.

cve: BOE-A-2023-9603
Verificable en https://www.boe.es

11.1 El candidato propuesto deberá presentar, en el plazo de veinte días hábiles
siguientes a la publicación de la propuesta de provisión, además de la documentación a
que se refiere la base 5.5, los siguientes documentos: