II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-9601)
Resolución de 13 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Consuegra (Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 19 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 55581
Una plaza de Encargado/a 2.ª servicios de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón conductor, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes
al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón de servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Punto Limpio, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Programador/a cultural, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a Escuela de Música, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Adjunto Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Responsable Mantenimiento Piscina, de la plantilla de personal laboral
fijo, pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Coordinador/a Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes
al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a
tiempo completo, pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre.
Ocho plazas de Auxiliar Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a
tiempo parcial, pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Cuatro plazas de Cuidador/a Viviendas Tuteladas, de la plantilla de personal laboral
fijo, pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a Centro Mujer, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a Centro Mujer, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Relaciones Laborales Centro Mujer, de la plantilla de
personal laboral fijo, pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Centro Mujer, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial 1.ª Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Centro Internet, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Profesor/a Escuela de Música, en las especialidades de flauta,
percusión, guitarra clásica y violín, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes
al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Asimismo, en el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 53, de 17 de
marzo de 2023, se han publicado anuncios de rectificación de las siguientes bases:
Una plaza de Conserje mantenedor colegios, de la plantilla de personal laboral fijo,
perteneciente al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo Intervención, de la plantilla de personal laboral
fijo, pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-9601
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 93
Miércoles 19 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 55581
Una plaza de Encargado/a 2.ª servicios de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón conductor, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes
al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón de servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Punto Limpio, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Programador/a cultural, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a Escuela de Música, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Adjunto Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Responsable Mantenimiento Piscina, de la plantilla de personal laboral
fijo, pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Coordinador/a Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes
al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a
tiempo completo, pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre.
Ocho plazas de Auxiliar Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a
tiempo parcial, pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Cuatro plazas de Cuidador/a Viviendas Tuteladas, de la plantilla de personal laboral
fijo, pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a Centro Mujer, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a Centro Mujer, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Relaciones Laborales Centro Mujer, de la plantilla de
personal laboral fijo, pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Centro Mujer, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial 1.ª Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Centro Internet, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Profesor/a Escuela de Música, en las especialidades de flauta,
percusión, guitarra clásica y violín, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes
al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Asimismo, en el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 53, de 17 de
marzo de 2023, se han publicado anuncios de rectificación de las siguientes bases:
Una plaza de Conserje mantenedor colegios, de la plantilla de personal laboral fijo,
perteneciente al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo Intervención, de la plantilla de personal laboral
fijo, pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-9601
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 93
