II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-9601)
Resolución de 13 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Consuegra (Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 93
Miércoles 19 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 55580
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
9601
Resolución de 13 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Consuegra (Toledo),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Conserje mantenedor colegios, de la plantilla de personal laboral fijo,
perteneciente al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje mantenedor colegios, de la plantilla de personal laboral fijo,
perteneciente al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Nueve plazas de Peón de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Peón de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de Archivero, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al
grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo Secretaria, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo Contabilidad, de la plantilla de personal laboral
fijo, pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo Intervención, de la plantilla de personal laboral
fijo, pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto Técnico, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo Urbanismo, de la plantilla de personal laboral
fijo, pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral
fijo, pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Familiar, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Sociocultural, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo Servicios Sociales, de la plantilla de personal
laboral fijo, pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Encargado/a de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial conductor, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes
al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial primera servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-9601
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» números 240, de 19 de diciembre
de 2022, y 248, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las Bases
generales y específicas que han de regir las convocatorias para la provisión de las
plazas incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de 2022, en ejecución del
proceso extraordinario de estabilización previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
que se relacionan:
Núm. 93
Miércoles 19 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 55580
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
9601
Resolución de 13 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Consuegra (Toledo),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Conserje mantenedor colegios, de la plantilla de personal laboral fijo,
perteneciente al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje mantenedor colegios, de la plantilla de personal laboral fijo,
perteneciente al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Nueve plazas de Peón de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Peón de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo AP, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de Archivero, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al
grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo Secretaria, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo Contabilidad, de la plantilla de personal laboral
fijo, pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo Intervención, de la plantilla de personal laboral
fijo, pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto Técnico, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo Urbanismo, de la plantilla de personal laboral
fijo, pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral
fijo, pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Familiar, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Sociocultural, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo Servicios Sociales, de la plantilla de personal
laboral fijo, pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Encargado/a de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial conductor, de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes
al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial primera servicios, de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al grupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-9601
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» números 240, de 19 de diciembre
de 2022, y 248, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las Bases
generales y específicas que han de regir las convocatorias para la provisión de las
plazas incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de 2022, en ejecución del
proceso extraordinario de estabilización previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
que se relacionan:
