II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social. (BOE-A-2023-9434)
Resolución de 12 de abril de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 18 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 54820
reducir los plazos de incorporación del personal funcionario interino y hacer efectiva la
aplicación de los principios de mérito y capacidad en la selección de este personal, una
vez finalizado el proceso selectivo, el Tribunal calificador Uno elaborará un listado de
personas candidatas para el nombramiento como personal funcionario interino del
cuerpo al que corresponde esta convocatoria, con la duración, características y
funcionamiento que establezca en su caso el órgano convocante, y previo informe
favorable de la Dirección General de la Función Pública.
En este listado se integrarán aquellas personas candidatas que, al menos, hayan
concurrido al segundo ejercicio, ordenándose conforme el procedimiento establecido
para las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
El listado tendrá validez hasta la publicación de un nuevo listado de personas
candidatas resultantes del desarrollo de un nuevo proceso selectivo ordinario.
7.
Norma final
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir del
día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo
dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo,
recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la
dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
Madrid, 12 de abril de 2023.–El Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, Alberto José Sereno Álvarez.
ANEXO I
Descripción de los procesos selectivos
1.
Acceso libre
1.1 Fase de oposición: constará de los siguientes ejercicios obligatorios y
eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de noventa
preguntas basado en las materias del temario que figuran en el programa del anexo II.
Se asegurará el anonimato de cada aspirante.
Podrán preverse cinco preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el
caso de que se anule alguna de las noventa anteriores.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las
cuales sólo una de ellas es la correcta. Para su realización, los aspirantes deberán
señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo
con las instrucciones que se faciliten. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada
contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta
correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.
Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de cinco
preguntas que versarán sobre las materias del bloque VIII del programa contenido en el
anexo II de la convocatoria. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su
lectura por el Tribunal, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el
cve: BOE-A-2023-9434
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 92
Martes 18 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 54820
reducir los plazos de incorporación del personal funcionario interino y hacer efectiva la
aplicación de los principios de mérito y capacidad en la selección de este personal, una
vez finalizado el proceso selectivo, el Tribunal calificador Uno elaborará un listado de
personas candidatas para el nombramiento como personal funcionario interino del
cuerpo al que corresponde esta convocatoria, con la duración, características y
funcionamiento que establezca en su caso el órgano convocante, y previo informe
favorable de la Dirección General de la Función Pública.
En este listado se integrarán aquellas personas candidatas que, al menos, hayan
concurrido al segundo ejercicio, ordenándose conforme el procedimiento establecido
para las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
El listado tendrá validez hasta la publicación de un nuevo listado de personas
candidatas resultantes del desarrollo de un nuevo proceso selectivo ordinario.
7.
Norma final
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir del
día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo
dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo,
recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la
dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
Madrid, 12 de abril de 2023.–El Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, Alberto José Sereno Álvarez.
ANEXO I
Descripción de los procesos selectivos
1.
Acceso libre
1.1 Fase de oposición: constará de los siguientes ejercicios obligatorios y
eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de noventa
preguntas basado en las materias del temario que figuran en el programa del anexo II.
Se asegurará el anonimato de cada aspirante.
Podrán preverse cinco preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el
caso de que se anule alguna de las noventa anteriores.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las
cuales sólo una de ellas es la correcta. Para su realización, los aspirantes deberán
señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo
con las instrucciones que se faciliten. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada
contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta
correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.
Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de cinco
preguntas que versarán sobre las materias del bloque VIII del programa contenido en el
anexo II de la convocatoria. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su
lectura por el Tribunal, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el
cve: BOE-A-2023-9434
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 92
