II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2023-9301)
Resolución de 28 de marzo de 2023, del Consorcio Casa África, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plaza de Titulado/a Medio.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 91
Lunes 17 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 53935
3. Entrevista personal (valoración máxima: 10 puntos): versará sobre los méritos
alegados por los candidatos y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato al puesto;
igualmente, se baremará la capacidad de análisis y de comunicación, el trabajo en
equipo, así como la capacidad resolutiva.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones de la fase
de oposición y del concurso. En caso de empate, el orden de prelación se establecerá
atendiendo al criterio de quien haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.
Noveno.
Comisión de selección.
La Comisión de selección encargada de seleccionar a la persona candidata idónea
para ocupar la plaza vacante estará compuesta por el siguiente personal:
Presidenta titular: Doña Ana María Hernández Díaz.
Presidenta suplente: Doña Desireé González Hernández.
Vocal titular: Don Enrique González Hernández.
Vocal suplente: Don Santiago Bañolas Bolaños.
Secretaria titular: Doña Estefanía Calcines Pérez.
Secretario suplente: Don Francisco José Navarro Gil.
Los miembros de la Comisión de selección tendrán derecho a percibir las
indemnizaciones por razón de servicio previstas como asistencias a tribunales de
selección por el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por
razón del servicio.
El máximo de asistencias se fija en veinte.
Décimo. Finalización del proceso selectivo.
cve: BOE-A-2023-9301
Verificable en https://www.boe.es
La Dirección General, a la vista de la propuesta de la Comisión de selección,
resolverá la contratación de la persona aspirante con mayor puntuación, así como la
constitución de una lista de reserva, ordenada de mayor a menor puntuación, para cubrir
vacantes de la misma categoría con un régimen laboral temporal. Dicha lista de reserva
tendrá una vigencia de dos años prorrogables por otros dos por acuerdo entre la
Dirección General de Casa África y la representación de los trabajadores.
Dicha resolución se publicará en la página web de Casa África.
Núm. 91
Lunes 17 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 53935
3. Entrevista personal (valoración máxima: 10 puntos): versará sobre los méritos
alegados por los candidatos y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato al puesto;
igualmente, se baremará la capacidad de análisis y de comunicación, el trabajo en
equipo, así como la capacidad resolutiva.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones de la fase
de oposición y del concurso. En caso de empate, el orden de prelación se establecerá
atendiendo al criterio de quien haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.
Noveno.
Comisión de selección.
La Comisión de selección encargada de seleccionar a la persona candidata idónea
para ocupar la plaza vacante estará compuesta por el siguiente personal:
Presidenta titular: Doña Ana María Hernández Díaz.
Presidenta suplente: Doña Desireé González Hernández.
Vocal titular: Don Enrique González Hernández.
Vocal suplente: Don Santiago Bañolas Bolaños.
Secretaria titular: Doña Estefanía Calcines Pérez.
Secretario suplente: Don Francisco José Navarro Gil.
Los miembros de la Comisión de selección tendrán derecho a percibir las
indemnizaciones por razón de servicio previstas como asistencias a tribunales de
selección por el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por
razón del servicio.
El máximo de asistencias se fija en veinte.
Décimo. Finalización del proceso selectivo.
cve: BOE-A-2023-9301
Verificable en https://www.boe.es
La Dirección General, a la vista de la propuesta de la Comisión de selección,
resolverá la contratación de la persona aspirante con mayor puntuación, así como la
constitución de una lista de reserva, ordenada de mayor a menor puntuación, para cubrir
vacantes de la misma categoría con un régimen laboral temporal. Dicha lista de reserva
tendrá una vigencia de dos años prorrogables por otros dos por acuerdo entre la
Dirección General de Casa África y la representación de los trabajadores.
Dicha resolución se publicará en la página web de Casa África.
