II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2023-9301)
Resolución de 28 de marzo de 2023, del Consorcio Casa África, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plaza de Titulado/a Medio.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 91
Lunes 17 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 53934
Octavo. Proceso selectivo.
El proceso selectivo se regirá por el sistema de concurso-oposición.
A)
Fase de oposición: se valorará con un máximo de 150 puntos.
Consistirá en un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro respuestas
alternativas sobre los temas del programa que se adjunta como anejo II de estas bases,
a responder en un tiempo máximo de 100 minutos. Podrán preverse hasta cinco
preguntas adicionales que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las
anteriores.
Cada pregunta acertada se puntuará con 1,50 puntos y cada contestación errónea se
penalizará descontando de la puntuación total 0,375 puntos. Las respuestas en blanco
no penalizan.
La calificación mínima para la superación de la fase de oposición será de 75 puntos.
B)
Fase de concurso: se baremará con un máximo de 100 puntos.
Se considerarán los méritos profesionales y académicos que se relacionan a
continuación y una entrevista personal:
1. Méritos profesionales: se valorarán con un máximo de 60 puntos. Dentro de este
apartado se tendrá en cuenta:
– La experiencia laboral como funcionario del Cuerpo de Gestión o superior
(subgrupo A2 o A1) o personal laboral del grupo II o superior (Titulado Medio o Superior)
en las áreas de procedimiento administrativo, contratación administrativa, presupuestos,
o análogas vinculadas a las funciones del puesto de trabajo convocado en Casa África o
en el resto de las administraciones públicas consorciadas. Valoración: 1,3 puntos por
mes completo de experiencia, no pudiendo valorarse periodos coincidentes.
– La experiencia laboral como funcionario del Cuerpo de Gestión o superior
(subgrupo A2 o A1) o personal laboral del grupo II o superior (Titulado Medio o Superior)
en las áreas de procedimiento administrativo, contratación administrativa, presupuestos,
o análogas vinculadas a las funciones del puesto de trabajo convocado en el resto de las
administraciones públicas. Valoración: 0,65 puntos por mes completo de experiencia, no
pudiendo valorarse periodos coincidentes.
2.
Méritos académicos: se valorará con un máximo de 30 puntos.
–
–
–
–
–
5 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel C2.
4 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel C1.
3 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel B2 (excepto inglés).
2 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel B1 (excepto inglés).
1 punto por cada uno de los idiomas acreditados con nivel A2 (excepto inglés).
c) Máster oficial en el área jurídica o administrativa, o titulación académica
universitaria distinta a la exigida como requisito de acceso, relacionada con las funciones
del puesto de trabajo (máximo: 12 puntos):
– Un doctorado: 12 puntos.
– Resto de titulaciones: 0,25 puntos por cada crédito ECTS.
cve: BOE-A-2023-9301
Verificable en https://www.boe.es
a) Cursos de formación con aprovechamiento relacionados con las funciones del
puesto de trabajo, realizados en centros oficiales de formación: 9 puntos como máximo a
razón de 0,02 puntos por cada hora de formación.
b) Conocimiento de los idiomas inglés, superior al nivel intermedio alto (B2), o
conocimientos de francés, portugués o lenguas africanas más comunes, con el nivel
especificado a continuación según el marco común europeo de referencia para las
lenguas, con un máximo de 9 puntos:
Núm. 91
Lunes 17 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 53934
Octavo. Proceso selectivo.
El proceso selectivo se regirá por el sistema de concurso-oposición.
A)
Fase de oposición: se valorará con un máximo de 150 puntos.
Consistirá en un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro respuestas
alternativas sobre los temas del programa que se adjunta como anejo II de estas bases,
a responder en un tiempo máximo de 100 minutos. Podrán preverse hasta cinco
preguntas adicionales que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las
anteriores.
Cada pregunta acertada se puntuará con 1,50 puntos y cada contestación errónea se
penalizará descontando de la puntuación total 0,375 puntos. Las respuestas en blanco
no penalizan.
La calificación mínima para la superación de la fase de oposición será de 75 puntos.
B)
Fase de concurso: se baremará con un máximo de 100 puntos.
Se considerarán los méritos profesionales y académicos que se relacionan a
continuación y una entrevista personal:
1. Méritos profesionales: se valorarán con un máximo de 60 puntos. Dentro de este
apartado se tendrá en cuenta:
– La experiencia laboral como funcionario del Cuerpo de Gestión o superior
(subgrupo A2 o A1) o personal laboral del grupo II o superior (Titulado Medio o Superior)
en las áreas de procedimiento administrativo, contratación administrativa, presupuestos,
o análogas vinculadas a las funciones del puesto de trabajo convocado en Casa África o
en el resto de las administraciones públicas consorciadas. Valoración: 1,3 puntos por
mes completo de experiencia, no pudiendo valorarse periodos coincidentes.
– La experiencia laboral como funcionario del Cuerpo de Gestión o superior
(subgrupo A2 o A1) o personal laboral del grupo II o superior (Titulado Medio o Superior)
en las áreas de procedimiento administrativo, contratación administrativa, presupuestos,
o análogas vinculadas a las funciones del puesto de trabajo convocado en el resto de las
administraciones públicas. Valoración: 0,65 puntos por mes completo de experiencia, no
pudiendo valorarse periodos coincidentes.
2.
Méritos académicos: se valorará con un máximo de 30 puntos.
–
–
–
–
–
5 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel C2.
4 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel C1.
3 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel B2 (excepto inglés).
2 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel B1 (excepto inglés).
1 punto por cada uno de los idiomas acreditados con nivel A2 (excepto inglés).
c) Máster oficial en el área jurídica o administrativa, o titulación académica
universitaria distinta a la exigida como requisito de acceso, relacionada con las funciones
del puesto de trabajo (máximo: 12 puntos):
– Un doctorado: 12 puntos.
– Resto de titulaciones: 0,25 puntos por cada crédito ECTS.
cve: BOE-A-2023-9301
Verificable en https://www.boe.es
a) Cursos de formación con aprovechamiento relacionados con las funciones del
puesto de trabajo, realizados en centros oficiales de formación: 9 puntos como máximo a
razón de 0,02 puntos por cada hora de formación.
b) Conocimiento de los idiomas inglés, superior al nivel intermedio alto (B2), o
conocimientos de francés, portugués o lenguas africanas más comunes, con el nivel
especificado a continuación según el marco común europeo de referencia para las
lenguas, con un máximo de 9 puntos:
