BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 91

Lunes 17 de abril de 2023

Sec. II.B. Pág. 53931

hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de
participación:
1.

Nacionalidad:

a) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los
extranjeros incluidos en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud un documento
expedido por un organismo oficial que acredite las condiciones que se alegan.
Todas las personas aspirantes deberán aportar, junto con el resto de la
documentación, fotocopia del DNI o pasaporte.
2.

Edad.

Ser mayor de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
3.

Titulación.

Se deberá acreditar la titulación universitaria de Grado en Derecho o equivalente o
Licenciatura en Derecho. La titulación que se aporte como requisito de acceso no podrá
ser valorada como mérito en la fase de concurso.
Así mismo, la persona aspirante deberá acreditar un nivel intermedio alto del idioma
inglés, nivel B2, según el marco común europeo de referencia para las lenguas.
4.

Capacidad funcional.

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
5.

Habilitación.

No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, el acceso al empleo público.
Obligatoriedad de uso de medios electrónicos.

De acuerdo con la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector
público por medios electrónicos, las personas participantes en el proceso selectivo
deberán realizar la presentación de las solicitudes y documentación y, en su caso, la
subsanación y los procedimientos de impugnación de las actuaciones relativas a dicho
proceso a través de medios electrónicos.

cve: BOE-A-2023-9301
Verificable en https://www.boe.es

Quinto.