II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2023-9301)
Resolución de 28 de marzo de 2023, del Consorcio Casa África, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plaza de Titulado/a Medio.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 91
Lunes 17 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 53930
del Estado», advirtiéndose que, de presentar recurso potestativo de reposición, no se podrá
interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el mismo
o se produzca su desestimación presunta y, todo ello, sin perjuicio de cualquier otro que
pudiera interponerse.
Las Palmas de Gran Canaria, 28 de marzo de 2023.–El Director General de Casa
África, José Segura Clavell.
ANEXO
Bases del proceso selectivo para la cobertura, con carácter indefinido y vínculo
laboral, de un puesto de Titulado/a Medio
Primero.
Objeto.
La cobertura, con carácter indefinido y vínculo laboral, de un puesto de Titulado
Medio, encuadrado en el grupo profesional 2 «Titulado Medio», en el Consorcio Casa
África y constitución de una lista de reserva para cubrir vacantes, de forma temporal, que
se produzcan en la misma categoría.
Segundo.
Condiciones de trabajo.
a) Duración: la relación laboral que resulte del presente procedimiento selectivo
tendrá carácter indefinido. Se establece un periodo de prueba de seis (6) meses.
b) Retribución y demás condiciones laborales: las que corresponde a la categoría
de Titulado Medio, encuadrada en el grupo profesional 2, según el convenio laboral de
Casa África.
c) Régimen de incompatibilidades: el previsto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Públicas.
d) Funciones principales del puesto a cubrir:
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Gestión y tramitación de expedientes de contratación administrativa.
Gestión y tramitación de instrucciones de régimen interno.
Gestión y tramitación de propuestas de resolución.
Gestión y tramitación de expedientes de programación.
Gestión y tramitación de cesiones de espacio.
Actualización de datos para publicación en Portal de Transparencia.
Actualización de datos para Registro de Tratamiento de datos de carácter personal.
Tramitación de cursos de formación.
Elaboración de informes jurídicos.
Apoyo en contabilización de facturas.
Apoyo en elaboración de planes estratégicos y planes de actuación anual.
La persona que obtenga la mayor puntuación en el proceso selectivo suscribirá un
contrato laboral de carácter indefinido a tiempo completo con el Consorcio Casa África,
siempre que supere la puntuación mínima establecida en estas bases.
Cuarto.
Requisitos.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán
poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener
cve: BOE-A-2023-9301
Verificable en https://www.boe.es
Tercero. Régimen de contratación.
Núm. 91
Lunes 17 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 53930
del Estado», advirtiéndose que, de presentar recurso potestativo de reposición, no se podrá
interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el mismo
o se produzca su desestimación presunta y, todo ello, sin perjuicio de cualquier otro que
pudiera interponerse.
Las Palmas de Gran Canaria, 28 de marzo de 2023.–El Director General de Casa
África, José Segura Clavell.
ANEXO
Bases del proceso selectivo para la cobertura, con carácter indefinido y vínculo
laboral, de un puesto de Titulado/a Medio
Primero.
Objeto.
La cobertura, con carácter indefinido y vínculo laboral, de un puesto de Titulado
Medio, encuadrado en el grupo profesional 2 «Titulado Medio», en el Consorcio Casa
África y constitución de una lista de reserva para cubrir vacantes, de forma temporal, que
se produzcan en la misma categoría.
Segundo.
Condiciones de trabajo.
a) Duración: la relación laboral que resulte del presente procedimiento selectivo
tendrá carácter indefinido. Se establece un periodo de prueba de seis (6) meses.
b) Retribución y demás condiciones laborales: las que corresponde a la categoría
de Titulado Medio, encuadrada en el grupo profesional 2, según el convenio laboral de
Casa África.
c) Régimen de incompatibilidades: el previsto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Públicas.
d) Funciones principales del puesto a cubrir:
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Gestión y tramitación de expedientes de contratación administrativa.
Gestión y tramitación de instrucciones de régimen interno.
Gestión y tramitación de propuestas de resolución.
Gestión y tramitación de expedientes de programación.
Gestión y tramitación de cesiones de espacio.
Actualización de datos para publicación en Portal de Transparencia.
Actualización de datos para Registro de Tratamiento de datos de carácter personal.
Tramitación de cursos de formación.
Elaboración de informes jurídicos.
Apoyo en contabilización de facturas.
Apoyo en elaboración de planes estratégicos y planes de actuación anual.
La persona que obtenga la mayor puntuación en el proceso selectivo suscribirá un
contrato laboral de carácter indefinido a tiempo completo con el Consorcio Casa África,
siempre que supere la puntuación mínima establecida en estas bases.
Cuarto.
Requisitos.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán
poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener
cve: BOE-A-2023-9301
Verificable en https://www.boe.es
Tercero. Régimen de contratación.
