II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-9009)
Resolución de 28 de marzo de 2023, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral de la Escala A.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 11 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 51970
28. Atención a la violencia de género en el ámbito universitario. Marco normativo y
política institucional de la Universidad de Cantabria. Acciones desarrolladas.
29. Redes de colaboración universidad-sociedad para la igualdad desde el Área de
Igualdad de la Universidad de Cantabria. El contexto internacional, español y de la
Comunidad Autónoma de Cantabria.
30. La evaluación de impacto de género en el ámbito universitario. Proceso de
elaboración y retos para su implantación en la Universidad de Cantabria.
Conciliación y corresponsabilidad
31. Marco normativo para el desarrollo e implantación de las políticas de
conciliación y corresponsabilidad en el ámbito universitario. Implantación y desarrollo en
la Universidad de Cantabria.
32. Las políticas de corresponsabilidad universitaria. El Plan Concilia de la
Universidad de Cantabria: ámbito de aplicación, contenidos y concreciones.
33. La Escuela Infantil de la Universidad de Cantabria: conciliación, coeducación y
bases del proyecto formativo infantil, compromiso y responsabilidad social universitaria.
34. Los Campus Infantiles de la Universidad de Cantabria: proyecto de conciliación
y educacional; encuadre dentro de la responsabilidad social universitaria.
Responsabilidad Social Universitaria
35. Incorporación y despliegue de la Agenda 2030 en el ámbito universitario.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, sus antecedentes. Incorporación a las políticas
de la Universidad de Cantabria.
36. Marco normativo para la implementación de la Responsabilidad Social en el
ámbito universitario. Ámbitos de actuación. Definición e identificación de los grupos de
interés. Estructura organizativa para la Responsabilidad Social en la UC.
37. Implantación y evolución de la política de Responsabilidad Social. Adhesión
de la Universidad de Cantabria al Pacto Mundial de Naciones Unidas y procesos de
desarrollo de la Responsabilidad Social en la Universidad de Cantabria. Momento actual.
38. Planificación y programación de la Responsabilidad Social en el ámbito
universitario. El Plan Director de Responsabilidad Social de la Universidad de Cantabria:
estructura, contenidos y ámbito de aplicación.
39. Los informes de sostenibilidad y su aplicación al ámbito universitario. Global
Reporting Initiative y otras herramientas para el registro de las concreciones de la
Responsabilidad Social. Proceso de elaboración de las Memorias de Responsabilidad
Social de la Universidad de Cantabria, su difusión y efectos.
Prevención y actuación frente al acoso
40. El acoso en el ámbito universitario. Conceptos de Acoso laboral, acoso sexual y
por razón de sexo. El acoso discriminatorio. Políticas contra el acoso en la Universidad
de Cantabria.
41. Política de la Universidad de Cantabria frente al acoso: concreciones.
Procedimiento de elaboración y despliegue del Protocolo de actuación frente al acoso en
la UC. Situaciones, intervención y actitudes institucionales en materia de acoso en la
Universidad de Cantabria. Acciones de prevención e importancia de la apropiación por
parte de la comunidad universitaria.
cve: BOE-A-2023-9009
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 86
Martes 11 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 51970
28. Atención a la violencia de género en el ámbito universitario. Marco normativo y
política institucional de la Universidad de Cantabria. Acciones desarrolladas.
29. Redes de colaboración universidad-sociedad para la igualdad desde el Área de
Igualdad de la Universidad de Cantabria. El contexto internacional, español y de la
Comunidad Autónoma de Cantabria.
30. La evaluación de impacto de género en el ámbito universitario. Proceso de
elaboración y retos para su implantación en la Universidad de Cantabria.
Conciliación y corresponsabilidad
31. Marco normativo para el desarrollo e implantación de las políticas de
conciliación y corresponsabilidad en el ámbito universitario. Implantación y desarrollo en
la Universidad de Cantabria.
32. Las políticas de corresponsabilidad universitaria. El Plan Concilia de la
Universidad de Cantabria: ámbito de aplicación, contenidos y concreciones.
33. La Escuela Infantil de la Universidad de Cantabria: conciliación, coeducación y
bases del proyecto formativo infantil, compromiso y responsabilidad social universitaria.
34. Los Campus Infantiles de la Universidad de Cantabria: proyecto de conciliación
y educacional; encuadre dentro de la responsabilidad social universitaria.
Responsabilidad Social Universitaria
35. Incorporación y despliegue de la Agenda 2030 en el ámbito universitario.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, sus antecedentes. Incorporación a las políticas
de la Universidad de Cantabria.
36. Marco normativo para la implementación de la Responsabilidad Social en el
ámbito universitario. Ámbitos de actuación. Definición e identificación de los grupos de
interés. Estructura organizativa para la Responsabilidad Social en la UC.
37. Implantación y evolución de la política de Responsabilidad Social. Adhesión
de la Universidad de Cantabria al Pacto Mundial de Naciones Unidas y procesos de
desarrollo de la Responsabilidad Social en la Universidad de Cantabria. Momento actual.
38. Planificación y programación de la Responsabilidad Social en el ámbito
universitario. El Plan Director de Responsabilidad Social de la Universidad de Cantabria:
estructura, contenidos y ámbito de aplicación.
39. Los informes de sostenibilidad y su aplicación al ámbito universitario. Global
Reporting Initiative y otras herramientas para el registro de las concreciones de la
Responsabilidad Social. Proceso de elaboración de las Memorias de Responsabilidad
Social de la Universidad de Cantabria, su difusión y efectos.
Prevención y actuación frente al acoso
40. El acoso en el ámbito universitario. Conceptos de Acoso laboral, acoso sexual y
por razón de sexo. El acoso discriminatorio. Políticas contra el acoso en la Universidad
de Cantabria.
41. Política de la Universidad de Cantabria frente al acoso: concreciones.
Procedimiento de elaboración y despliegue del Protocolo de actuación frente al acoso en
la UC. Situaciones, intervención y actitudes institucionales en materia de acoso en la
Universidad de Cantabria. Acciones de prevención e importancia de la apropiación por
parte de la comunidad universitaria.
cve: BOE-A-2023-9009
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 86
