II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-8647)
Resolución de 27 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Güímar (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 81
Miércoles 5 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 50209
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
8647
Resolución de 27 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Güímar (Santa
Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 155, de 26
de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 6, de 13 de enero
de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema
de concurso, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal:
Una plaza de Arquitecto/a, grupo A, subgrupo A1, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala técnica y clase técnicos superiores.
Cinco plazas de Técnicos/as de Administración General, grupo A, subgrupo A1,
pertenecientes a la escala de Administración General, subescala técnica y clase técnicos
superiores.
Una plaza de Administrativo/a, grupo C, subgrupo C1, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala administrativa.
Cuatro plazas de Auxiliares Administrativos/as, grupo C, subgrupo C2,
pertenecientes a la escala de Administración General, subescala técnica y clase técnicos
superiores.
Una plaza de Oficial de 1.ª -Almacenista, grupo III, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 1.ª -Conductor Palista, grupo III, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 1.ª -Cerrajero, grupo III, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 1.ª -Conductor, grupo III, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial de 1.ª -Electricista, grupo III, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de Colegio, grupo IV, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Conductor-Notificador, grupo IV, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Segunda- Obras, grupo IV, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial de Segunda- Auxiliar Electricista, grupo IV, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Peón, grupo V, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Fosero-Peón, grupo V, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-8647
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 155, de 26
de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 6, de 13 de enero
de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal:
Núm. 81
Miércoles 5 de abril de 2023
Sec. II.B. Pág. 50209
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
8647
Resolución de 27 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Güímar (Santa
Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 155, de 26
de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 6, de 13 de enero
de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema
de concurso, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal:
Una plaza de Arquitecto/a, grupo A, subgrupo A1, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala técnica y clase técnicos superiores.
Cinco plazas de Técnicos/as de Administración General, grupo A, subgrupo A1,
pertenecientes a la escala de Administración General, subescala técnica y clase técnicos
superiores.
Una plaza de Administrativo/a, grupo C, subgrupo C1, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala administrativa.
Cuatro plazas de Auxiliares Administrativos/as, grupo C, subgrupo C2,
pertenecientes a la escala de Administración General, subescala técnica y clase técnicos
superiores.
Una plaza de Oficial de 1.ª -Almacenista, grupo III, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 1.ª -Conductor Palista, grupo III, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 1.ª -Cerrajero, grupo III, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 1.ª -Conductor, grupo III, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial de 1.ª -Electricista, grupo III, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de Colegio, grupo IV, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Conductor-Notificador, grupo IV, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Segunda- Obras, grupo IV, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial de Segunda- Auxiliar Electricista, grupo IV, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Peón, grupo V, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Fosero-Peón, grupo V, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-8647
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 155, de 26
de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 6, de 13 de enero
de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal:
