BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 77

Viernes 31 de marzo de 2023

Sec. III. Pág. 47487

Secretaria:
M. Caballero.
Acuerdo de la Comisión Negociadora sobre la revisión salarial 2023
En virtud de las funciones que le confiere el artículo 56 (Comisión Mixta) y artículo 29
(Revisión Salarial) del Convenio Colectivo de «Total España, SAU», (actualmente
TotalEnergies Marketing España) la Comisión Negociadora ha llegado al siguiente
acuerdo en relación con la Revisión Salarial 2022:
1. Incremento de Salarios Base Personales.
Incrementar los Salarios Base Personales del año 2022 de la siguiente forma:
El 5,0 % para aquellos salarios base + complemento salarial brutos anuales inferiores
a 30.000 euros.
El 4,0 % para aquellos salarios base + complemento salarial brutos anuales
de 30.001 euros a 35.000 euros.
El 3,3 % para aquellos salarios base + complemento salarial brutos anuales
de 35.001 euros a 45.000euros.
El 3,0 % para aquellos salarios base + complemento salarial brutos anuales
superiores a 45.001 euros.
2. Salarios mínimos de convenio: se mantienen los importes del año 2011 (teniendo
en cuenta el salario mínimo interprofesional):
Anexo niveles mínimos de convenio
0 a 2 años. Inicial 3 a 5 años. Confirmación + 5 años. Senior

Grupo Profesional 1.

15.120

15.500

15.829

Grupo Profesional 2.

15.500

16.281

17.186

Grupo Profesional 3.

16.281

18.090

18.995

Grupo Profesional 4.

18.090

20.804

22.613

Grupo Profesional 5.

23.517

25.326

27.135

Grupo Profesional 6.

28.040

29.849

31.658

Grupo Profesional 7.

32.562

34.371

37.989

Grupo Profesional 8.

38.894

42.512

46.130

Grupo Profesional 9.

47.939

52.461

56.984

cve: BOE-A-2023-8189
Verificable en https://www.boe.es

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