BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 29 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 45905

El proyecto de investigación, de manera análoga, consistirá en la propuesta de
desarrollo de la línea de investigación del perfil de investigación asociado con la plaza,
con amplitud temática, planteamiento global que incluya la transferencia al entorno
socioeconómico y visión a largo plazo, pero integrada dentro del contexto donde se
realizará.
El proyecto de gestión propondrá un plan de actuación que mejore el funcionamiento
de la institución desde un cargo unipersonal reconocido al acuerdo núm. 55/2016, del 29
de marzo, del Consejo de Gobierno.
El concurso consta de dos pruebas eliminatorias:
– Primera prueba. Exposición y debate público con los miembros de la CAP del
historial académico (docente, investigador, de transferencia de conocimiento y de gestión
universitaria) de la persona candidata, haciendo especial énfasis en aquellos aspectos
que garanticen su idoneidad para ocupar la plaza objeto de concurso. La duración
máxima de este ejercicio será de 30 minutos, seguido de un debate con los miembros de
la CAP de una duración máxima de 90 minutos.
– Segunda prueba. Exposición y debate público con los miembros de la CAP de un
proyecto académico (docente, investigador y de gestión) a realizar al incorporarse a la
plaza objeto de concurso. El tribunal valorará especialmente la novedad y originalidad,
así como la proyección de futuro del proyecto de investigación. La duración máxima de
este ejercicio será de 90 minutos, seguido de un debate con los miembros de la CAP de
una duración máxima también de 90 minutos.
Ambas pruebas podrán efectuarse en un único acto por cada uno de los candidatos o
candidatas, a criterio de la CAP correspondiente. Esta opción tendrá que notificarse
juntamente con la convocatoria al acto de presentación de documentación de personas
candidatas, de acuerdo con la base 6.2. En todo caso, la CAP tendrá que consignar el
resultado de cada uno de los ejercicios por separado.
7. Propuesta de nombramiento y recursos
Una vez resuelto el concurso, la CAP elaborará la relación de las personas que lo
han superado, ordenadas de acuerdo con la puntuación obtenida, y propondrán al rector,
en el plazo de cinco días hábiles, de manera motivada y con carácter vinculante, una
relación de las personas candidatas por orden de preferencia para su nombramiento, sin
que esta propuesta exceda el número de plazas convocadas. Igualmente, el proceso
podrá concluir con la propuesta de no proveer la plaza convocada. En el plazo máximo
de cinco días después del fin de la actuación de la CAP, la secretaria o el secretario
depositará en la sede de la comisión, de acuerdo con la base 5.5, el expediente
administrativo del concurso.
Contra la propuesta de nombramiento, las personas candidatas pueden presentar
una reclamación ante el rector, en el plazo de 10 días, a contar desde la fecha de
publicación de esta propuesta.
De presentarse alguna reclamación, y una vez admitida a trámite, se suspenderá el
nombramiento hasta su resolución.
Tal como establece el artículo 78.1 de los EUPC, la Comisión de Apelación valora las
reclamaciones contra las propuestas de las comisiones de acceso y ratifica o no la
propuesta reclamada. Posteriormente, el Rector dictará una resolución congruente con lo
que decida la Comisión de Apelación.
8. Acreditación de requisitos y nombramiento
El candidato o la candidata propuestos para la provisión de la plaza deberán
presentar en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación de la propuesta de
nombramiento, en su caso, la fotocopia compulsada de la documentación acreditativa
que certifique que reúne los requisitos de la base 2.

cve: BOE-A-2023-8021
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Núm. 75