II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. (BOE-A-2023-7584)
Resolución de 21 de marzo de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca concurso unitario de provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional para el año 2022.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 71
Viernes 24 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 43856
e) Por siete años completos de permanencia ininterrumpida: 0,90 puntos.
f) Por ocho años completos o más de permanencia ininterrumpida: 0,94 puntos.
El nombramiento en comisión de servicios implicará la pérdida de la valoración de la
permanencia en el puesto definitivo desde el que se efectúa la comisión, a efectos de
concursos.
3. Acreditación de méritos. Los méritos a los que se refiere este Decreto se
acreditarán mediante la presentación de los documentos que los justifiquen
adecuadamente, a través de los medios electrónicos habilitados al efecto, salvo que
hayan sido elaborados por cualquier Administración Pública y la persona interesada haya
expresado su consentimiento a que sean consultados o recabados dichos documentos.
B. Comunidad Autónoma de Aragón (Decreto 121/1994, de 7 de junio, del
Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales del Gobierno de Aragón. BOA
núm. 75, de 22 de junio de 1994).
1.
Méritos de determinación autonómica:
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la
organización territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón y de su normativa
específica, son los siguientes:
Experiencia profesional consistente en el desempeño de un puesto de trabajo en las
instituciones propias de la Comunidad Autónoma de Aragón en situación de servicios en
Comunidades Autónomas, o en las Entidades Locales sitas en su territorio que impliquen
el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de
Aragón, con distinción entre las desarrolladas en situación de servicio activo o asimilado
en la subescala en que se concursa y los servicios prestados en otras subescala.
Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos y/o superados por el Instituto
Aragonés de Administración Pública u homologados o reconocidos en las condiciones
que se determinen por éste, y que tengan por objeto las especialidades de la
organización territorial y de la normativa de Aragón.
Actividad docente dirigida a la enseñanza en materias sobre organización territorial,
régimen local, urbanismo y régimen económico y financiero de las entidades locales en
cursos organizados por la Diputación General de Aragón o en colaboración con ésta,
universidades, centros de enseñanza superior, o el Instituto Nacional de Administración
Pública.
Publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial
y de la normativa de la Comunidad Autónoma de Aragón.
2.
Valoración de los méritos:
En aplicación de lo establecido en el apartado a) del artículo anterior, los servicios
prestados en puestos de trabajo de la misma subescala y categoría a que se concurse:
0,02 puntos/mes.
En aplicación del apartado a) del artículo anterior, los servicios prestados en puestos
de trabajo asignados a la subescala y categoría inmediatamente inferior a la que se
concurse: 0,01 puntos/mes.
Servicios prestados en otras subescalas: 0,01 puntos/mes.
cve: BOE-A-2023-7584
Verificable en https://www.boe.es
Los servicios prestados se valorarán, hasta un máximo de 1,30 puntos, del modo
siguiente:
Núm. 71
Viernes 24 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 43856
e) Por siete años completos de permanencia ininterrumpida: 0,90 puntos.
f) Por ocho años completos o más de permanencia ininterrumpida: 0,94 puntos.
El nombramiento en comisión de servicios implicará la pérdida de la valoración de la
permanencia en el puesto definitivo desde el que se efectúa la comisión, a efectos de
concursos.
3. Acreditación de méritos. Los méritos a los que se refiere este Decreto se
acreditarán mediante la presentación de los documentos que los justifiquen
adecuadamente, a través de los medios electrónicos habilitados al efecto, salvo que
hayan sido elaborados por cualquier Administración Pública y la persona interesada haya
expresado su consentimiento a que sean consultados o recabados dichos documentos.
B. Comunidad Autónoma de Aragón (Decreto 121/1994, de 7 de junio, del
Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales del Gobierno de Aragón. BOA
núm. 75, de 22 de junio de 1994).
1.
Méritos de determinación autonómica:
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la
organización territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón y de su normativa
específica, son los siguientes:
Experiencia profesional consistente en el desempeño de un puesto de trabajo en las
instituciones propias de la Comunidad Autónoma de Aragón en situación de servicios en
Comunidades Autónomas, o en las Entidades Locales sitas en su territorio que impliquen
el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de
Aragón, con distinción entre las desarrolladas en situación de servicio activo o asimilado
en la subescala en que se concursa y los servicios prestados en otras subescala.
Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos y/o superados por el Instituto
Aragonés de Administración Pública u homologados o reconocidos en las condiciones
que se determinen por éste, y que tengan por objeto las especialidades de la
organización territorial y de la normativa de Aragón.
Actividad docente dirigida a la enseñanza en materias sobre organización territorial,
régimen local, urbanismo y régimen económico y financiero de las entidades locales en
cursos organizados por la Diputación General de Aragón o en colaboración con ésta,
universidades, centros de enseñanza superior, o el Instituto Nacional de Administración
Pública.
Publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial
y de la normativa de la Comunidad Autónoma de Aragón.
2.
Valoración de los méritos:
En aplicación de lo establecido en el apartado a) del artículo anterior, los servicios
prestados en puestos de trabajo de la misma subescala y categoría a que se concurse:
0,02 puntos/mes.
En aplicación del apartado a) del artículo anterior, los servicios prestados en puestos
de trabajo asignados a la subescala y categoría inmediatamente inferior a la que se
concurse: 0,01 puntos/mes.
Servicios prestados en otras subescalas: 0,01 puntos/mes.
cve: BOE-A-2023-7584
Verificable en https://www.boe.es
Los servicios prestados se valorarán, hasta un máximo de 1,30 puntos, del modo
siguiente:
