BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 71

Viernes 24 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 43863

La actividad docente. Se valorará con un máximo de 0,3 puntos, a razón de 0,01
puntos por hora impartida.
Publicaciones. Se valorarán hasta un máximo de 0,3 puntos en función del carácter
divulgador o científico, de la extensión, la edición en revistas especializadas o cualquier
otro elemento que permita evaluar la calidad científica del trabajo o publicación.
3. Acreditación de méritos: Los méritos deberán ser acreditados por los y las
concursantes mediante la aportación de copias de los documentos justificativos.
En los procesos de evaluación podrá recabarse formalmente de las personas
interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime
necesaria para la comprobación de los méritos alegados.
4. Valoración de los méritos por el tribunal: El tribunal de valoración del concurso
valorará los méritos de determinación autonómica conforme a las reglas y baremo de
puntuaciones establecidos en el Decreto 185/1994, de 25 de agosto.
G. Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha (Decreto 137/2022 de 27 de
diciembre, por el que se regulan los méritos de determinación autonómica de aplicación
en los concursos de personal funcionario de Administración Local con habilitación de
carácter nacional, DOCM núm. 2, de 3 de enero de 2023).
1.

Méritos de determinación autonómica:

Los méritos relacionados con el conocimiento de la organización territorial y de la
normativa autonómica de Castilla-La Mancha son los siguientes:
Experiencia profesional: Se valorará el desempeño efectivo de puestos de trabajo en
las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, siempre que se
haya permanecido en los puestos referidos un periodo mínimo de un año. La experiencia
se valorará hasta un máximo de 2,75 puntos, según las reglas siguientes:
a) Servicios prestados como personal funcionario de carrera, incluso con
nombramiento provisional, en puestos de trabajo reservados a personal funcionario con
habilitación de carácter nacional correspondientes a la subescala a la que se concursa:
0,04 puntos por mes.
b) Servicios prestados como personal funcionario de carrera, incluso con
nombramiento provisional, en puestos de trabajo reservados a personal funcionario con
habilitación de carácter nacional correspondientes a distinto grupo o subescala a la que
se concursa: 0,03 puntos por mes.

a) Cursos de hasta 15 horas lectivas: 0,10 puntos por curso.
b) Cursos de duración de 16 hasta 40 horas lectivas: 0,40 puntos por curso.
c) Cursos de duración de 41 hasta 100 horas lectivas: 0,60 puntos por curso.
d) Cursos de duración de 101 horas lectivas o más: 0,75 puntos por curso.
Actividad docente. Se considerará como mérito el ejercicio de actividades docentes
en los cursos de formación y perfeccionamiento a que se ha hecho referencia en el
apartado anterior. La actividad docente se valorará con un máximo de 0,15 puntos a
razón de 0,01 puntos por hora impartida.
Publicaciones. Se valorarán las relativas a las especialidades de la organización
territorial y de la normativa de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Se
valorarán hasta un máximo de 0,10 puntos en función del carácter innovador, de la

cve: BOE-A-2023-7584
Verificable en https://www.boe.es

Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorará la asistencia y, en su caso, la
superación de los cursos de estas características que tengan por objeto las especialidades
de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Autónoma de Castilla-La
Mancha, organizados u homologados por la consejería competente en materia de
Administración Local. Estos cursos, que habrán de versar sobre las funciones reservadas al
personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, se
valorarán hasta 1,50 puntos según las siguientes reglas: