II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-7277)
Resolución de 7 de marzo de 2023, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica Media de Gestión de Servicios, especialidad Prevención de Riesgos Laborales.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 20 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 41534

contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a
su publicación. No obstante, puede optarse por interponer recurso de reposición ante la
Rectora de la Universidad Politécnica de Cartagena, en el plazo de un mes, contado
desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponer el recurso
contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición
interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
12.2 Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Cartagena, 7 de marzo de 2023.–La Rectora, Beatriz Miguel Hernández.
ANEXO I
Ejercicios y valoración
1. El procedimiento de selección de las personas aspirantes, constará de las fases
de concurso y de oposición.
1.1 Fase de oposición. Se valorará con un máximo de 60 puntos y constituirá
el 70 % del total de la puntuación de la prueba. Esta primera fase estará formada por los
ejercicios que a continuación se indican:
Primer ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio. Consistirá en contestar a un
cuestionario de 90 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo
una de ellas la correcta, basado en el contenido total del programa. Cada respuesta
errónea deducirá un tercio del valor asignado a cada respuesta correcta. Los aspirantes
dispondrán de un máximo de 120 minutos para la realización del ejercicio.
La puntuación del primer ejercicio será de 0 a 30 puntos, donde la puntuación de 15 es
el 50% del ejercicio. Los concursantes necesitarán un mínimo de 15 puntos para aprobar.
Segundo ejercicio: Se valorará de 0 a 30 puntos, donde la puntuación de 15 es
el 50% del ejercicio. Tendrá carácter eliminatorio. Para realizarlo será necesario haber
superado el primer ejercicio. Consistirá en la realización de un supuesto o prueba
práctica a elegir de dos, basado en el programa, desglosado o no en preguntas, cuya
respuesta se formulará por escrito y será leído ante el Tribunal, siendo necesario obtener
la calificación de 15 puntos para superarlo.
Durante la lectura el Tribunal podrá dialogar con el opositor sobre aspectos
relacionados con el ejercicio durante un período máximo de quince minutos. En este
ejercicio se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la
resolución del supuesto.
Los aspirantes dispondrán de un máximo de 180 minutos para la realización del
mismo.
Tercer ejercicio: Se valorará de 0 a 10 puntos, no teniendo carácter eliminatorio.
Consistirá en la realización de una mediación lingüística, sin diccionario, cuya realización
se hará por escrito y en español sobre un documento redactado en inglés y será leído
ante el tribunal.
En este ejercicio se valorará el conocimiento del idioma inglés, la capacidad de
comprensión y la calidad de la versión en español.
Los aspirantes dispondrán de un máximo de 60 minutos para la realización del
mismo.
1.2 Fase de concurso. No tendrá carácter eliminatorio y sólo se aplicará a las
personas aspirantes que superen la fase de oposición. La puntuación máxima de esta
fase será de 30 puntos y constituirá el 30 % del total de la puntuación de la prueba
selectiva.

cve: BOE-A-2023-7277
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Núm. 67