BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 64

Jueves 16 de marzo de 2023
Quinta.

Sec. II.B. Pág. 38975

Protección de datos personales.

5.1 En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento general de protección de
datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos
personales y garantía de los derechos digitales, se informa de que el responsable del
tratamiento de los datos tratados en esta convocatoria es la Universitat Jaume I.
5.2 La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de
esta convocatoria.
5.3 No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos
personales tratados.
5.4 La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de
acceso, rectificación, cancelación y, si procede, oposición, que prevé el artículo 5 de la
mencionada Ley 3/2018. Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría
General de la Universidad. https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud_generica.
5.5 En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de
Protección de Datos.
5.6 Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable a este
tratamiento.
Sexta. Comisión del concurso de acceso, desarrollo del concurso, propuesta de
provisión y comisión de reclamaciones.
6.1 La composición de la comisión, que figura en el anexo I de esta convocatoria, el
régimen de sustituciones de sus miembros, su constitución, el desarrollo del concurso y
la propuesta de provisión, se efectuarán conforme al artículo 101 del Decreto 95/2021,
de 9 de julio, del Consell, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de
Castelló y el RCAUJI, artículos 5 al 9.
6.2 Los criterios generales de evaluación de aplicación para la comisión serán los
previstos en el anexo III.
6.3 Contra la propuesta de la comisión del concurso de acceso las personas
aspirantes podrán presentar reclamación ante el Rectorado en el plazo máximo de diez
días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación.

7.1 A la vista de la puntuación otorgada a las personas aspirantes en la prueba, la
comisión presentará la propuesta de la candidatura para ocupar la plaza, teniendo en cuenta
que en ningún caso la comisión podrá proponer que ha superado el proceso selectivo un
número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de personas
aprobadas que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
7.2 El concurso podrá concluir con la propuesta de la comisión de no provisión de
plaza, teniendo en cuenta lo dispuesto en la normativa de aplicación.
7.3 La propuesta motivada de provisión se hará pública en el plazo máximo de
cinco días naturales a contar desde el día siguiente al de la finalización de la prueba, en
el lugar de celebración del concurso y en el tablón de anuncios del Departamento al que
esté adscrita la plaza. La propuesta de provisión indicará los posibles medios de
impugnación que podrán utilizar las personas interesadas y permanecerá expuesta, al
menos, hasta la finalización del plazo para interponer recurso administrativo.
7.4 El presidente o presidenta de la comisión, una vez efectuada y publicada la
propuesta de provisión, remitirá al Rectorado, en un plazo máximo de cinco días
naturales, un ejemplar de todas las actas e informes, junto con una certificación del
secretario o secretaria de la comisión sobre el inicio del periodo de exposición pública de
la propuesta de provisión.
7.5 El candidato o candidata propuesto deberá presentar en el plazo máximo de
veinte días hábiles siguientes al de la finalización de la actuación de la comisión, en el

cve: BOE-A-2023-6932
Verificable en https://www.boe.es

Séptima. Propuesta de provisión de la plaza y nombramientos.