BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 63

Miércoles 15 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 38311

Los candidatos que no presenten la documentación estipulada decaerán en su
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación
de los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 7
y se fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se
hará pública por la Comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los
candidatos podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los
candidatos en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación
presentada por los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá
acordar con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
Desarrollo y resolución del concurso

7.1 Valoración del curriculum vitae. La Comisión hará una valoración del
curriculum vitae de cada candidato según el baremo fijado en el acto de constitución, al
que se ha hecho referencia en la base quinta de la presente convocatoria.
7.2 Valoración de la prueba. El concurso de acceso constará de una única prueba
que será pública y se desarrollará en el centro donde tenga su sede el Departamento al
que se encuentra adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un
tema del área de conocimiento de adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo
de sesenta minutos para cada candidato. Seguidamente, la Comisión debatirá con cada
candidato por un tiempo máximo de ciento veinte minutos sobre su historial académico y
acerca de las materias propias de su especialidad y de su aplicación a la docencia, así
como sobre el proyecto docente e investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado
a los criterios especificados en el anexo IV, consignando su puntuación numérica de 0
a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública
se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno
de los miembros de la Comisión.
7.3 Valoración global de los candidatos. La valoración global de cada candidato se
obtendrá de la suma ponderada de la puntuación del curriculum vitae y de la puntuación
de la sesión pública, asignando un peso del 60 % al curriculum vitae y un peso del 40 %
a la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se
produjesen empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
la valoración del curriculum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el Presidente.
7.4 Publicación de resultados. Una vez terminado el concurso, junto con la
propuesta de provisión, la Comisión publicará los resultados de la evaluación de cada
candidato con la puntuación numérica correspondiente, desglosada por cada uno de los
aspectos evaluados, especificando la puntación obtenida en cada uno de los criterios
generales detallados en el anexo III y en la prueba, así como su valoración global.
8.

Propuesta de provisión

La Comisión propondrá al Rector, motivádamente y con carácter vinculante, una
relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su
nombramiento que vendrá determinado por la valoración global obtenida por cada
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a

cve: BOE-A-2023-6833
Verificable en https://www.boe.es

7.