II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-6585)
Resolución de 3 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Totana (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 61
Lunes 13 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 37043
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6585
Resolución de 3 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Totana (Murcia),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 298, de 28 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales que regulan los procesos
selectivos excepcionales de estabilización del Excmo. Ayuntamiento de Totana, de
conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 299, de 29 de diciembre, se
han publicado las bases específicas y convocatoria del proceso selectivo extraordinario
de estabilización del empleo temporal de larga duración, rectificadas, en el «Boletín
Oficial de la Región de Murcia» número 32, de fecha 9 de febrero de 2023, para proveer
las siguientes plazas:
Una plaza de Administrador Aula de Libre Acceso, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Agente de Desarrollo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto Técnico, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Nueve plazas de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Clínica, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Coordinación, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Especialista en Oficios Varios, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de limpiadora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Taller de Plástica y Cera, de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor-Socorrista, a jornada parcial 71,43 %, de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Agua potable, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-6585
Verificable en https://www.boe.es
Personal Laboral:
Núm. 61
Lunes 13 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 37043
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6585
Resolución de 3 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Totana (Murcia),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 298, de 28 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales que regulan los procesos
selectivos excepcionales de estabilización del Excmo. Ayuntamiento de Totana, de
conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 299, de 29 de diciembre, se
han publicado las bases específicas y convocatoria del proceso selectivo extraordinario
de estabilización del empleo temporal de larga duración, rectificadas, en el «Boletín
Oficial de la Región de Murcia» número 32, de fecha 9 de febrero de 2023, para proveer
las siguientes plazas:
Una plaza de Administrador Aula de Libre Acceso, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Agente de Desarrollo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto Técnico, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Nueve plazas de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Clínica, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Coordinación, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Especialista en Oficios Varios, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de limpiadora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Taller de Plástica y Cera, de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor-Socorrista, a jornada parcial 71,43 %, de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Agua potable, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-6585
Verificable en https://www.boe.es
Personal Laboral:
