II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2023-6486)
Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de personal laboral fijo, Titulado Superior y Titulado Medio, fuera de convenio, en el marco de estabilización de empleo temporal, en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas.
Página 1 Pág. 1
2 >> Página 2 >>
18 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 61

Lunes 13 de marzo de 2023

Sec. II.B. Pág. 36913

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para la provisión de personal laboral fijo, Titulado
Superior y Titulado Medio, fuera de convenio, en el marco de estabilización
de empleo temporal, en el Centro de Investigaciones Energéticas,
Medioambientales y Tecnológicas.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el
que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en
la Administración General del Estado, modificado por el Real Decreto 215/2019, de 29 de
marzo, correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2018, por el que se autoriza la convocatoria de plazas para la
contratación de personal laboral fijo, Titulado Superior Fuera de Convenio y Titulado
Medio Fuera de Convenio, con destino en el Centro de Investigaciones Energéticas,
Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT), con el fin de atender necesidades de
personal, y lo establecido en la disposición adicional vigésimo tercera y la disposición
transitoria cuarta de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, por la que se aprueba la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2021. Como modificación de esta
normativa se ha publicado la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por el que se modifica el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se autoriza de acuerdo con
la Disposición Adicional Sexta que las Administraciones Públicas convoquen, con
carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por
el sistema del concurso, aquellas plazas que reuniendo los requisitos establecidos en el
artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida
con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública de 23 de febrero
de 2023 acuerda convocar proceso selectivo para la contratación de personal laboral fijo,
Titulado Superior Fuera de Convenio y Titulado Medio Fuera de Convenio.
La presente convocatoria tiene por objeto articular las bases específicas que regirán
y desarrollarán el proceso selectivo para la contratación del personal laboral fijo Titulado
Superior Fuera de Convenio y Titulado Medio Fuera de Convenio que se incorporará a la
plantilla del Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas
(CIEMAT), de acuerdo con lo estipulado en las mismas, así como en la normativa vigente
y, en especial, en el contrato de trabajo que vincule a quienes superen el proceso
selectivo y sean contratados.
El contrato de trabajo determinará los aspectos relacionados con el seguimiento
objetivo de la actividad que desarrollen las personas contratadas a través de las
evaluaciones que se estipulen en el mismo, de las que dependerá el posible desarrollo
de su relación contractual en aspectos como la retribución, o su promoción a través de
una carrera profesional.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases específicas que
se exponen a continuación, por lo previsto en el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; así como la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la

cve: BOE-A-2023-6486
Verificable en https://www.boe.es

6486