II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-6556)
Resolución de 2 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Plasencia (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 61
Lunes 13 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 37009
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6556
Resolución de 2 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Plasencia
(Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En los Boletines Oficiales de la Provincia de Cáceres número 243, de 22 de
diciembre de 2022, número 246, de 28 de diciembre de 2022, número 12, de 18 de
enero de 2023 y número 38, de 24 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente
las bases y correcciones de errores que han de regir la convocatoria para proveer,
mediante el sistema de concurso de méritos:
a)
Para funcionario/a de carrera mediante concurso de méritos:
b)
Para personal laboral fijo mediante concurso de méritos:
Una plaza de Licenciado/a Grado en Derecho O.A.R.G.T. (A1), mediante el sistema
de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Licenciado/a Grado en Económicas O.A.R.G.T. (A1), mediante el
sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Psicólogo/a de Infancia y Familia (A1), con jornada parcial del
cincuenta por ciento, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal.
cve: BOE-A-2023-6556
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Arquitecto/a, grupo A1, perteneciente a la escala de Administración
Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de
empleo temporal.
Una plaza de Inspector/a de Servicios Municipales, grupo A1, perteneciente a la
escala de Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del
proceso de estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, grupo A2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico Industrial, grupo A2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas, grupo A2, perteneciente a la
escala de Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del
proceso de estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Técnico/a de Información Juvenil, grupo A2, perteneciente a la escala
de Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso
de estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Técnico/a de Juventud, grupo A2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Auxiliar de Delineación, grupo C2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Ordenanza, grupo AP, perteneciente a la escala de Administración
General, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de
empleo temporal.
Núm. 61
Lunes 13 de marzo de 2023
Sec. II.B. Pág. 37009
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
6556
Resolución de 2 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Plasencia
(Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En los Boletines Oficiales de la Provincia de Cáceres número 243, de 22 de
diciembre de 2022, número 246, de 28 de diciembre de 2022, número 12, de 18 de
enero de 2023 y número 38, de 24 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente
las bases y correcciones de errores que han de regir la convocatoria para proveer,
mediante el sistema de concurso de méritos:
a)
Para funcionario/a de carrera mediante concurso de méritos:
b)
Para personal laboral fijo mediante concurso de méritos:
Una plaza de Licenciado/a Grado en Derecho O.A.R.G.T. (A1), mediante el sistema
de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Licenciado/a Grado en Económicas O.A.R.G.T. (A1), mediante el
sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Psicólogo/a de Infancia y Familia (A1), con jornada parcial del
cincuenta por ciento, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal.
cve: BOE-A-2023-6556
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Arquitecto/a, grupo A1, perteneciente a la escala de Administración
Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de
empleo temporal.
Una plaza de Inspector/a de Servicios Municipales, grupo A1, perteneciente a la
escala de Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del
proceso de estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, grupo A2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico Industrial, grupo A2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas, grupo A2, perteneciente a la
escala de Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del
proceso de estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Técnico/a de Información Juvenil, grupo A2, perteneciente a la escala
de Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso
de estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Técnico/a de Juventud, grupo A2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Auxiliar de Delineación, grupo C2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Ordenanza, grupo AP, perteneciente a la escala de Administración
General, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de
empleo temporal.
